募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【大手アパレル＆ベンチャー出身迄幅広く活躍／弊社からのサポート実績多数で細かなサポートが可能／メーカーからの転身可能／年収～700万／新ブランド立ち上げに関わる可能性有／20~30代が多く風通し〇※求人の魅力※
●"2021年デビュー新ブランド" コロナ禍でのEC好調売上を追い風に、デビューから半年で4店舗を展開しているファンから絶大な支持を得ているブランド
●"業務委託相談可" 年収～700万迄／大手アパレルご出身者からベンチャーご出身者迄幅広く在籍しており、拘ったモノづくりでのデザイナー経験を活かせる環境
●ブランドデザイナーご出身者に加え、商社・メーカーご出身者も対象にモノづくりの知見を活かせるポジションでブランドデザイナーとしてキャリアを積めるチャンス
●メンバークラス～500万程度／チームをまとめるリーダーで活躍されている方は～650万、業績賞与支給もしっかりされている事から中長期的な年収UPも期待できる企業
●少数精鋭の組織である為、評価をしっかり受けられる環境で試用期間中に2回の昇給をされるケースも過去にある等実力主義の社風
●20～30代が多く活躍し、メンバー間も仲が良くコミュニケーションが活発に行われる環境
●弊社より半年で8名の実績＆当ポジション面接後100％の内定実績有／事細かなサポートと情報提供が可能
同社売上好調ブランドの商品製作に関わる商品企画の業務をお任せいたします。
※今期、来期以降新ブランドを予定しておりますので、入社時のブランドは決まっておりますが、その後適性を見て新ブランドをお任せする可能性もございます
【業務内容】
●自社オリジナル商品のデザイン
●仕様書作成
●サンプル依頼及びサンプルチェック等
デザイナー業務全般
【組織体制】
ディレクター1名(女性)、企画デザイナー1名(20代後半～30代前半女性)
【モノづくりの流れ】
「撮影会」が2-3ヵ月に1回あり、そこに向けてものづくりを進めていく流れで進行し、平均型数はウェア月30-40型+雑貨。一人あたり10-15型/月程度を想定。ロットは1型当たり200-300枚程度。
【ブランドについて】
2021年1月ローンチブランドでEC初日売上xxxx万円 国内売上レコードを達成。コロナ禍でも売上絶好調である事から、瞬く間に半年程度で直営店を4店舗出店。初年度より売上高は10億円を見込んでおり、同社アニュアンスを含めた3ブランドで44億の売上見込み。
※参考上代：トップス：￥6,000～￥20,000 ワンピース：\15,000～\30,000
- 応募資格
-
- 必須
-
●レディスアパレルでのデザイナー経験 ※OEM/ブランド側不問
●ブランドに共感して頂ける方
- 歓迎
-
●20～30代を中心としたブランドでのデザイナー経験
●Illustrator、Photoshop実務経験
●アクセサリー雑貨及びライフスタイル雑貨の企画実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳から35歳まで （芸術・芸能の分野での表現の真実性のため）
- フィットする人物像
- ●協調性に長け、助け合いやチームワークを重要視される方
- 雇用形態
- 正社員 ※業務委託も相談可能
- ポジション・役割
- デザイナー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10：00～19：00
- 年収・給与
- 420万円以上700万円以下
- 待遇・福利厚生
-
(正社員の場合)・昇給年1回 ・インセンティブ年2回 ・各種社会保険完備 ・交通費支給（上限3万円まで） ・社員割引制度
(業務委託の場合) 業務委託契約に準ずる
- 休日休暇
-
【年間休日125日】
完全週休2日（土/日）、祝日 、年末年始休暇 、年次有給休暇（入社後６ヶ月後に付与）、産育休 等
【働き方・社風】
全社平均20H程度(時期・部署により異なりますが、過度な残業はございません)※原則リモート実施はなく、出勤を予定
- 選考プロセス
-
(デザイナー)書類選考(レジュメ＋過去資料)→面接1～2回を予定
(その他職種)書類選考→面接1～2回を予定
