その他、クリエイティブ系
テクニカルアーティスト
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月23日~10月13日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2021/08/23 ~ 2021/10/13)
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ベンチャー企業

募集要項

募集背景
2020年10月に事業譲渡し、15名の少数精鋭で第二創業期としてスタートしています。
バックオフィスメンバーもまだ3名と少数精鋭で風通しが良く、専門性を高めながら、業務の幅も広げていける環境です。
リモート就業中ですが、リモート懇親会や夕会など、社内コミュニケーションを大切にしています。
仕事内容
新規スマートフォンゲームの開発から運用までのテクニカルアーティストとして活躍して頂きます。

【具体的業務】
・DCCツールで作成したアセットを実装するまでのワークフロー構築
・ゲームデザイナー、アーティスト、エンジニア間の橋渡し
・デザイン制作のクオリティ向上や制作効率化の検討、実装
・シェーダーの開発を含むビジュアルの研究開発

【担当プロジェクト】
東方project (二次創作)又は新規プロジェクト
応募資格
必須
・テクニカルアーティスト、3DCGデザイナー、グラフィックスプログラマいずれかのポジションでの実務経験
・MAYA、3dsMax等DCCツールとゲームエンジンを利用したゲーム制作の実務経験
・リアルタイムレンダリングに関する知識と経験
・3DCGの高品質な絵作りに関する知識と経験
・ワークフローの構築経験
歓迎
・リアルタイムレンダリングのためのアセットの作成、最適化経験
・マテリアルやシェーダの開発や、それらを利用した絵作りの経験
・描画パフォーマンスのチューニング経験
・各種DCCツール向けのスクリプト、プラグインの作成経験
・ゲームアニメーションの仕様策定やデータ管理の実務経験
・リギング作成、シェイプアニメなど、アニメーション関連技術の知識、実務経験
フィットする人物像
・仲間とともに面白いゲームを創り上げ、世界中のお客様を驚かせたい方
・チャレンジ精神が旺盛で、既成概念に囚われない情熱的で柔軟な方
・ゲーム制作のための絵作りやアニメーション関連技術に対する興味がある方
・セクションをまたいだ調整の経験、コミュニケーション能力のある方
・ゲームやエンターテイメントサービスに対して強い関心をお持ちの方
雇用形態
正社員または契約社員(正社員登用制度有)
勤務地
目黒区目黒1-4-16 目黒Gビル6階

・2020年6月までリモートワーク 
※PC機器は会社から支給します
(7月以降:月水金出社、火・木は固定のリモートワーク予定)
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間、休憩1時間)
年収・給与
500万円 ~ 899万円
給与補足:
(1)年俸4,008,000円の場合、月給334,000円
・時間外勤務手当45時間分87,000円/月を含む

(2)年俸6,000,000円の場合、月給500,000円
・時間外勤務手当45時間分131,000円/月を含む
※時間外勤務手当超過分と深夜手当は別途支給
待遇・福利厚生
交通費支給(上限 35,000円)
勉強会参加支援、 VP & MVP(社長賞)、書籍購入代補助
社内レクリエーション
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
休日休暇
週休2日制(土・日)、祝日
年次有給休暇(入社6ヶ月後に10日間付与)
夏季休暇、 年末年始休暇、 慶弔休暇
育児・介護休業
・リフレッシュ休暇(入社後すぐに使える休暇を2日付与)
・ごらく休暇(エンタメ業界で働くうえで娯楽を楽しむ日として自由に年1回取得できる)
選考プロセス
書類選考→1次面接(WEB)→2次面接(対面)→内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
株式会社ノックノートは、ゲームを中心としたコンテンツで『一生の思い出』を創る会社です。
世界中が1番に熱狂するゲームを生み出すため、ノックノートにはクオリティに妥協しないクリエイターが集まっています。
人生の記憶に残るほどインパクトのあるコンテンツを、価値あるユーザー体験とともに、お届けします。

真摯にゲーム開発と向き合い、一緒にノックノートの文化を創り上げていただける方のご応募をお待ちしております。


◎◎ノックノート社の強み◎◎
(1)ハイエンド3D、AAAタイトルを「新規」開発中。(PJ規模は15億~20憶。)
(2)有力IPを多数保有している。 (IPゲームの開発・運用ノウハウの蓄積)
(3)大手・大型PJ経験者が多数在籍するためいい影響、刺激を受けられる。

◎◎ノックノート社の風土◎◎
トップダウンではなく、チーム開発を重視した風通しのよさを
大切にしているので、企画などにも従事できる楽しさややりがいは、大きなポインです。
2020年10月会社分割時は12名だった社員が、今では50名まで増えており、
大手企業・PJの経験者の方などにもご入社頂き、色々なご経験者の方にご活躍
頂いているので、意見の言いやすさなどは抜群で、そういった方々と切磋琢磨できる環境です。
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Q.
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A.
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