募集要項
- 募集背景
- 事業成長にあわせた増員
- 仕事内容
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経理部門のコア要員として通常経理オペレーションやプロセス、システムの整備など。海外展開や新規事業の促進、数年以内のIPO予定あり-年次/四半期/月次決算業務
-予実管理 - 経理業務効率化
-IPO にむけた体勢強化
-その他上記に付随する業務
※組織が常に変化/進化しているため、お任せするミッションは流動的になる可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
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-経理の実務経験（IT・Tech系企業での経験あれば尚可）
-仕訳、伝票起票から月次決算・年次決算の経験
-自分から進んで考え、組織の成長に寄与する意欲が高い方
-一定以上のIT リテラシー
選考は人物像・カルチャーFIT重視
- 歓迎
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-監査法人対応のご経験
-連結決算のご経験
-経理業務における改善・効率化実績
-バックオフィスを幅広く推進されてきたご経験
- フィットする人物像
- スピーディーな事業環境、各社員が大きな裁量を任される就業環境で、前向きなホスピタリティーを発揮しつつ自律・自走できる方。先読み・気配りができる機転や柔軟さをお持ちであることが望ましい
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経理部門のコアメンバー（基本役職なし Flatな組織）
- 勤務地
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東京都内
※但し、ほぼフルリモート勤務可能(出社例: 月次の事業進捗共有ミーティング、3 ヶ月に一度のオフサイト等)
- 勤務時間
- 完全フレックスタイム制度 (コアタイムなし)
- 年収・給与
- 年俸制（12分割）～1000万円＋ストックオプション（全社員に支給）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備 (健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
・勉強会参加、技術書購入、統合開発環境等の開発ツールなどの会社費用負担
・ハイスペックチェア 、お好きなPCなど会社からの提供
- 休日休暇
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・週休2 日制 (土曜、日曜、祝日)
・休暇：年末年始・GW・婚姻・慶弔・転勤・産前産後・看護・介護など
・有給休暇：入社時に14 日分付与 (フルタイム正社員の場合）
- 選考プロセス
- 面接３回
- キャリアパス・評価制度
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社員の自律・自走にまかせるカルチャー（個人単位の評価制度なし・役職による上下関係なし）昇給あり、全社員にストックオプション支給
