募集要項
- 仕事内容
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SAPアプリケーションコンサルタント（経営管理、財務会計、管理会計、販売管理、購買・在庫管理、生産管理）◆SAPに関するERP主要モジュール（FI/CO/SD/MM/PP）および、BW、BO、BPC、IBPの機能をベースにした以下の職務を担当します。
1. 業務設計
2. システム構築（設計、設定、展開）
3. 拡張機能（Addon）設計
＊あくまでもSAPをベースにした職務なので、SAPに関する知識があることが前提になります。
◆年齢・国籍不問（経験と実績によって、ランクを判断します）
- 応募資格
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- 必須
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＜全体＞SAP導入経験3年以上、または複数クライアント（プロジェクトではありません）の経験
（外国籍の方へ）
日本のビジネス、特にSAP導入に関する特徴を理解していること
＜語学＞日本語ビジネスレベル以上
＜資格/スキル＞
必須の「応募資格やスキル」を定義することはしませんが、以下の条件を満たしている方は、採用の確率が上がります。
1. SAP導入経験またはクライアント経験（上記参照）
2. SAP認定資格（モジュールに関しては不問）
3. S/4HANAの経験者（資格は不問）
NOTE：
上記以外を応募資格として規定はしませんが、特に、下記の要望が強い方を採用します。
1. これまで運用保守のみ、または開発（ABAP）のみの経験しかないが、今後のキャリアアップのためにSAPをベースにした業務設計や業務改革の一端を担ってみたい。
2. グローバルのプロジェクトを経験してみたい。
3. ERPではなく、CRM、APO、GRC 等々、SAP の別パッケージを専門に扱っていたが、ERP も視野に入れたい。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２８歳～４５歳位 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都大手町
- 勤務時間
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9:15～17:15（休憩1時間）
裁量労働制（シニア、スタッフ）
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1899万円
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン
【ワークライフバランス支援制度】
当社では、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。
・ベビーシッター育児支援補助
・病児保育サポート制度
・保活コンシェルジュサービス
・保育園費用補助制度
- 休日休暇
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有給休暇10日～20日
休日日数120日
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇
