募集要項
- 募集背景
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【チーム紹介】
＜Sector Strategy＞
事業戦略の策定から最新デジタル技術の活用企画立案、グローバルにおける顧客体験、従業員体験、および経営の中枢にかかわる業務の抜本的見直しなど、企業にとってクリティカルな命題の解決を支援するStrategy & Operations（S&O）部門を構成する3部門のうちの一つになります。
＜Sector Strategy-Financial Service＞
Fintechの台頭やデジタルを使いこなす顧客による消費行動の変化など大きな変化が起きている一方、この変化を機会と捉え他業界プレイヤーがデジタル金融という“ツール”を梃子に経済圏を作り上げ、顧客を囲い込み、従来型金融プレイヤーの顧客接点・ビジネス機会に脅威を与えています。我々は大きく変化している業界において、進化が必要な金融機関はもちろんのこと他業界と金融のコンバージェンスによるビジネスモデルの進化を支援します。
- 仕事内容
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【募集職種】
金融ビジネスを手掛ける企業（金融機関に関わらず）において、戦略・構想を描き、実行を担保する業務を改革し、組織や制度を設計し、事業変革をはかる、という一連のテーマに対し、ツール・ソリューションの当て込みではなく、クライアントと議論しながらクライアントとその業界に即した支援を行います。またチームの立ち上げ期でもあり、チームビルディング、採用・育成、ナレッジ蓄積、マーケティングなども取り組んで頂きます。
【役割及び責任】
＜ディレクター(D)＞
パートナーとクライアントとのディスカッションや提案機会の創出と提案活動、マネジャー以下をリード・マネジメントしコンサルティングスキルや業界知見や様々な領域のコンテンツやコンサルタントとしての心持ちについての指導・育成を担います。
＜シニアマネジャー・マネジャー(SM・M)＞
パートナー・ディレクターとクライアントとのディスカッションや提案機会の創出と提案活動、獲得したプロジェクトのデリバリープラン策定、論点設定や仮説構築のリードとアウトプット創出、クライアントマネジメント、ジュニアコンサルタントの育成を担います。
＜シニアコンサルタント(SC) 例外検討＞
上位者の指示の下、プロジェクトデリバリーの中である一定領域・パートにおいてタスク設計、論点設定や仮説構築をリードして頂きアウトプット創出を担います。ご自身の力量・成長に応じてマネジャーの役割も担う存在として活躍頂きます。また担当領域・パートの中でクライアントマネジメント、配下コンサルタントを育成することも担います。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・金融機関や他業界における金融ビジネスにおける事業経験かつコンサルティング経験がある方
・金融機関や他業界における金融ビジネスにおける事業経験はないものの、金融ビジネスに興味があり各ランク相応のコンサルティング経験がある方
・もしくは、コンサル経験がないものの対象領域に強い興味・関心があり、コンサルタントとしての素養を有する方
・論点設定、仮説構築、分析などをはじめとするコンサルタントとしての基本スキルの素養のある方
・与えられた作業の確実な遂行ではなく、答えがない問いに対して能動的に積極的に考え、動き、人を巻き込みながら働くことができる方
・外国籍の方は、ネイティブレベルの日本語力
- 歓迎
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【評価される知識と経験】
＜下記、経験を有する方は優遇＞
・コンサルティングファームでマネジャー以上の経験、もしくはマネジャー相当の役割を担った経験
・事業会社でコンサルティングファーム出身者の下で働いた経験、もしくは、コンサルティングファームともにプロジェクトを推進した経験
・事業会社で自社の戦略や事業計画を策定した経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２８歳～４５歳位 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都大手町
- 勤務時間
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9:15～17:15（休憩1時間）
裁量労働制（シニア、スタッフ）
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1899万円
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン
【ワークライフバランス支援制度】
当社では、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。
・ベビーシッター育児支援補助
・病児保育サポート制度
・保活コンシェルジュサービス
・保育園費用補助制度
- 休日休暇
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有給休暇10日～20日
休日日数120日
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇
