募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
グローバル展開を積極的に進めている日本のリーディングカンパニーを対象に、事業戦略、業務プロセス、IT、組織といったあらゆるビジネス要素に関するコンサルティングを実施する
■テーマ領域
・グローバル事業展開の戦略立案
・国内および海外拠点における現状業務調査分析
・グローバル事業展開を支援する標準業務プロセス策定
・グローバル標準テンプレート構築のナビゲーション支援
・グローバルにおける標準業務プロセスとグローバル標準システムの定着化支援
・グローバルにおける事業およびIT組織戦略立案
【この職種の魅力】
・クライアントが抱える様々な経営課題に対し、早期段階から、様々なディスカッション
をしながら、向かうべき方向性を提示する高度な コンサルティングサービスを
実施することができる。
・最先端でグローバルビジネスの展開を進める日本企業に対し事業戦略、
業務プロセス、IT、組織といった あらゆるビジネス要素に関するコンサルティングを
実施することができる。
・クライアントの海外拠点に自ら出向き、クライアントと共にグローバルにおける
事業戦略やその実行に必要な各種施策の実行を担うことができる。
・今後グローバル展開を目指すあらゆる企業に必要な取り組みをコンサルティング
サービスとして体得することができる。
・計画や企画だけではなく、その実行と定着化まで支援することができ、クライアントと
共に最後まで責任を持って改革をやり遂げることができる
【募集ポジション】
・ディレクター、シニアマネージャー、マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタント
【その他】
・こちらの職種は、主にクライアントの海外拠点の業務標準化を中心とした仕事になります。
・海外案件を担当するためビジネスレベルの英語力があることが望ましいです
- 応募資格
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- 必須
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【必要な経験・スキル】
・問題発見/解決能力（地頭力）
・建設的コミュニケーション能力
・ドキュメント作成能力
・目的達成に向けた実行力と情熱
・ビジネスレベルの英語力
・上記のテーマ領域のいずれかに関する知識やコンサルティング経験（ただし、業務担当者／企画担当者等の立場での経験も可）
- 歓迎
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【望ましい経験・スキル】
製造業の海外拠点における、以下の経験・知見
・コンサルティング実務経験
・プロジェクト型業務の実務経験
・プロジェクト/チームマネジメント経験
・IT/情報システムの構築、導入に対する理解と経験
・英語（ビジネスレベル、インタビューや各種ネゴシエーションを行えるレベル）
※マネージャー以上のクラスは、原則コンサルファーム出身者を対象といたします。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町
- 年収・給与
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年俸制600～1800万円位
経験により考慮します（年俸制）
交通費全額支給、企業年金基金
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・社会保険完備
【研修制度】
・社内・社外育成プログラムあり（海外研修あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、リフレッシュ休暇、各種有給休暇、年末年始休暇、創立記念日等
