募集要項
- 募集背景
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同社は木造アパート、新築住宅工事を東北・北東北エリア・首都圏エリアで行い、現在住宅年間着工戸数において16年連続No.1の着工戸数(※全国賃貸新聞社)を継続中です。今回は事業拡大に伴う募集となります。
- 仕事内容
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成長期ステージである同社で、これまでの人事労務経験を活かし、労務諸課題に中心となって取り組んでいただきます。[人事管理]
・入社、退社、異動、休職、定年再雇用に関する業務
・障害者雇用に関する業務
・個別の労務課題への対応 ※弁護士・社労士・産業医等と連携
・社宅管理業務
[勤怠管理]
・働き方改革への対応
・勤怠管理、現場指導
[規則・届出]
・諸規定・ルールの整備
・就業規則等の改定
[安全衛生]
・安全衛生委員会の運営
・健康診断、ストレスチェックに関するこ業務
・労災対応及び予防措置
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
[実務スキル]
○人事労務経験 10年以上
・給与、社会保険の実務経験
・労基署等の行政対応
・人事労務に関わる各種届出、手続きの実務経験
・個別労務問題、訴訟対応
・就業規則改定、見直しの経験
[マネージメント]
・部下マネージメント経験(女性含む)
・プロジェクトリーダーや業務推進リーダーの経験
[その他]
・社員800名以上の会社規模での労務管理経験
- 歓迎
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・「建設業」「オーナー会社」「企業の成長期~成熟期」での人事労務のご経験がある方
・個別労務問題(訴訟含む)対応の経験が豊富な方
- フィットする人物像
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・幅広い業務や課題に対しフットワーク軽くご対応頂ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング17階
- 勤務時間
- 9:00~18:00(休憩60分) ※残業時間:10~20H/月
- 年収・給与
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初年度年収:690万円~750万円(役職手当含む)
※年俸制
※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・退職金制度
・資格取得奨励金
・住宅手当(30歳未満:20,000円支給)
・表彰制度
・契約フィットネスクラブ
・育児休業制度
- 休日休暇
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■年間休日:119日~120日
■休日:週休2日制(土・日)、祝日
■休暇:夏期・年末年始・GW・有給休暇・特別休暇・慶弔休暇