購買・調達
【大阪】発電事業開発用用地取得
掲載期間:21/10/19~21/12/13求人No:EET-78478
購買・調達

【大阪】発電事業開発用用地取得

募集要項

仕事内容
残業30h程度/11期連続増益増収/大和ハウスグループ
【具体的な業務】

再生可能エネルギー、特に太陽光発電事業の開発を行うに当たって、開発に関する用地の情報収集、候補地選定、現地調査、オーナーとの交渉を中心に開発の諸業務を担当いただきます。土地の情報収集は、主に金融機関、設計事務所、ゼネコン、地主、地元の仲介業者、大和ハウスグループ会社から収集していただく予定です。開発担当者と連携して、事業用地の確保を実施いただきます。

【開発担当業務担当イメージ】
(1)用地取得担当者(★募集ポジション):用地取得
(2)開発担当者:プロジェクトマネージャー

【配属部署】
本社(大阪)電力事業部 発電事業開発グループ業務上、出張がございます。(日帰りまたは一泊等)

【仕事の魅力】
・発電事業者としての立場で業務に携わることができます。
・全国各地にある発電所の立地条件は様々です。当社が事業主として蓄積してきたノウハウ、設計、建築 施工技術を活かしてこれからも事業開発を積極的に行っていきます。
・太陽光発電の他にも風力発電の開発事業も積極的に展開しており、大和ハウスグループのフィールドで再生可能エネルギーの普及に挑戦することができます。
・国の政策により、再生可能エネルギーの比率を上げていく必要があるため、今後も発電事業を積極的に推進していきます。
応募資格
必須
【必須】
事業用地の取り扱い経験3年以上

【尚可】
・宅地建物取引士
・契約事に対して豊富な経験をお持ちの方
フィットする人物像
<PlaceHolder Name="Item.source.27">Client.U_C6AEFF6663B9654600B84489EBABAD</PlaceHolder>【必須】
事業用地の取り扱い経験3年以上

【尚可】
・宅地建物取引士
・契約事に対して豊富な経験をお持ちの方
雇用形態
正社員(期間の定めなし)
勤務地
大阪(本社大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス33F)
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
フレックスタイム 無
年収・給与
年収設定基準:※上記年収は目安であり、ご経験を考慮した上で決定します。
給与形態:固定給制
給与事例:
その他給与:
■賞与:あり(年2回 計2ヵ月)上記年収に含む※但し、初回は寸志
■昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
住居手当:補足事項なし
寮社宅:会社規定による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:入社3年半後から対象(定年:65歳)

<教育制度・資格補助補足>
■研修制度:外部研修、内部研修制度あり
休日休暇
年間休日日数123日、完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇(2~3日)、年末年始休暇(4日間)有給休暇10日~20日
選考プロセス
◇選考内容
面接2回 筆記試験なし

◇詳細な選考内容
1次(部門長+人事)、最終(専務+役員)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
大和ハウスグループとして積み上げたノウハウとシステム、技術を備えたプロフェッショナル集団として、ENERGY・ENVIRONMENT・ECONOMYという3つの視点から総合的な改善プログラムを提供。省エネ需要の拡大、新エネルギーの普及と共に着実に成長しています。手厚い福利厚生も特長
業界最大手グループ会社として高い基準の就業管理体制を取っており、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。手厚い福利厚生により1人ひとりの社員のモチベーションが高く、1人当たりの売上は1億円以上を誇ります。社内は営業と技術が協力して案件を進めることもあって、コミュニケーションも活発
設立
1999年3月1日
資本金
50,000,000円
従業員数
202名(2020.03)

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株式会社タイズ
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-300393紹介事業許可年:2006年7月
設立
2005年7月
資本金
1000万円
代表者名
代表取締役 広岡 栄志
従業員数
法人全体:50名

人紹部門:50名
事業内容
有料職業紹介業、採用アウトソーシング事業、その他採用に関わる事業全般
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-300393
紹介事業許可年
2006年7月
紹介事業事業所
大阪市(梅田)
登録場所
大阪本社地図を見る
〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島4F
ホームページ
https://www.ee-ties.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

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