募集要項
- 募集背景
- 組織再編・強化
- 仕事内容
-
給食事業の事業部門責任者候補の募集となります。・事業部の運営管理
・事業所の収益管理（売上・利益・材料・人件費・労務管理・衛生管理）
・得意先管理等の統括 など
顧客からにニーズに応える味・メニュー・サービス・人件費・材料費面でコストを意識した運営管理を行っていただきます。
産業系、福祉系、病院系の事業部をご担当頂き、将来的に管轄する事業所数は、50～100ヶ所になる予定です。
直属でマネジメント頂くメンバーの人数は、20～30名程度になります。
現場の調理師・パートの方々と密にコミュニケーションを取り、顧客満足・利益貢献の実現を目指していただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・給食・外食・食品業界などでの管理職経験
または
・事業会社でのSV経験、部門ヘッド経験(計５年以上)
・リーダーシップ、チームマネジメント能力のある方
※ご経験により幅広く検討
【歓迎】
・数値管理の意識が高く常に問題意識が高く改善に取り組める方
【求める人物像】
・守りが得意で部下管理力に長け、得意先と良好な関係が築ける方
・世の中の動きに敏感に反応し、話題が豊富で数字に強い方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳 ～ 52歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪市西区
- 勤務時間
- 8：30～17：30
- 年収・給与
- 500万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
-
労働保険(雇用、労災)、社会保険(健康、厚生年金)
慶弔見舞金、労働組合 勤労者退職金共済機構
寮、保養所
財形貯蓄
育児・介護休暇制度
従業員懇親会
健康管理の為の休暇制度等
- 休日休暇
-
週休2日制（土・日）、祝日
※月1回程度、土曜出社あり
夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）
年間休日 110日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回
