募集要項
- 募集背景
- より多くの合格者を輩出すべく、部門強化のため。
- 仕事内容
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【教材作成】1級建築士試験対策講座の制作～講師としての登壇をお任せします■業務概要：建築士、建築設備士、施工管理技士等の講座の企画・講義内容・教材・講師の研修・受講生の学習指導を全体を通してご担当頂きます。将来的にはリーダーとしてご活躍頂くことを想定しています。
業務内容は大きく「(1)既存テキスト、講習内容の改定/新講座の企画」、「(2)模試作成」、「(3)講師としての登壇」、「(4)講師向け研修や会議」に分かれます。
【大枠の業務の流れ】
入社後、(1)をメインに(2)、(3)までは早期にお任せします。慣れてきた方は(4)までお任せ致します。年間の業務スケジュールは、7月の建築士学科試験を始まりとして、12月までは過年度の出題傾向や受験者の得点状況の分析から、講座、テキスト、授業資料の改定、作成が業務のメインとなります。また、法改正されたものの反映や、その年のトレンド工法や技法はテキストに随時盛り込んでいきます。1月以降は本番前の模試作成や、GWや直前期の特別講習内容の企画、改定、作成を実施します。
■組織に関して：現在47名程、同部署に所属しております。1級・2級建築士、建築設備士、建築・土木・管工事施行管理技士、構造設計・設備設計1級建築士、インテリアコーディネーターなど、資格・科目ごとにチームを形成しています。在籍社員は建設業界の各分野で実務に携わってきたエキスパートチームです。
■仕事のやりがい：
(1)「ものづくり」とは一味違う「人づくり」の喜びが感じられる仕事です。
(2)試験自体が機能性を中心に実務能力を問う内容となってきていますので、今のあなたの業務が大いに活かせる環境です。
(3)今の形式的な業務に満足していない方、当社（講習システム開発部）は、業務の多くが「一から作り上げる」仕事です。
■ポジションの魅力：「健全経営かつ積極的な講座開発」
創業以来無借金経営、かつ業績は安定して右肩上がりで財務的に非常に健全です。健全経営だからこそ、講座開発への投資も積極的に実施しております。業界の最新情報を取り入れつつ新傾向を予測しており、1級建築士合格者に占める当学院受講生の割合は、全国で54.4％と圧倒的なシェア率を誇ります。
- 応募資格
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- 必須
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■必要資格
・1級建築士
- 歓迎
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【歓迎資格】
・建築設備士
・1級建築施工管理技士
・1級土木施工管理技士
【歓迎される経験】
・集合住宅や商業施設などの設計や施工管理をされていた方
※教育や教材制作に関するご経験は不要です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10：00～19：00（休憩1時間）
- 年収・給与
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【月給】
295,000円～362,000円
■内訳
基本給240,000円～262,000円
固定残業手当30,000円（メンバークラス）～50,000円（管理職候補）
役職手当0円（メンバークラス）～25,000円（管理職候補）
資格手当25000円（1級建築士）
※固定残業手当について
3万円（メンバークラス）約15時間分～5万円（管理職候補）約21時間分を固定残業代として支給します。
超過分は1分単位で支給します。
【想定年収】
500万～799万
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：3ヵ月で上限12万円
家族手当：一子につき2万円（上限4子）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：65歳まで再雇用制度あり
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時に中途入社導入研修がありますが、OJTによる研修が主となります。
＜その他補足＞
退職金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険、慶弔見舞金支給制度、定期健康診断、社内レクリエーション（社員旅行や食事会）
※休日休暇補足
四半期（３ヶ月）に１日の有給休暇（原則として日曜）の必須取得や、年に１回は会社が指定する日曜日に全社員が有給休暇を取得する取り組みを実施中。
もちろん上記以外の有給休暇取得も可能です。残業抑制と共に長く働ける環境作りに取り組んでいます。
- 休日休暇
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月9休（金土中心のシフト休）、年間休日112日
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日
- 選考プロセス
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応募
↓
書類選考
↓
1次面接+適正検査（支店長が担当します）
↓
最終面接（本部長が担当します）
※ご応募から内定まで、最短で1週間～2週間程度かかります。
