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【30%増収 /マザーズ上場】事業拡大を支える経理部長候補を募集!
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【30%増収 /マザーズ上場】事業拡大を支える経理部長候補を募集!
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月20日~12月3日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2021/11/20 ~ 2021/12/03)
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【30%増収 /マザーズ上場】事業拡大を支える経理部長候補を募集!

上場企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
経理部(現在の課から部への格上げを検討中)の部長候補として、単体・連結決算・開示業務、税務対応及び管理会計・また経営陣への情報提供及び提案業務を推進するために、部門・プロジェクトのマネジメントを担っていただきます。

◆財務経理部の目指す姿
中長期的にはうるるの「世界に期待され、応援される企業であれ」という企業理念を体現すべく、企業価値の向上を大きなテーマとして掲げており、目下では中期経営計画(~2024/3期)の達成を円滑な決算開示や予算統制等を通じて実現していくことを目的としています。

その一環として経理部門においては、今後のさらなる会社全体の規模拡大(オーガニック成長・M&A・新規事業創出)を支える決算処理体制を構築した上で、計数面の分析および経営へのレポーティング機能を強化していきたいと考えています。

◆お任せしたいミッション
経理部門の体制強化・業務改善が主たるミッションとなります。
中期経営計画上、積極的に投資を重ねるフェーズであるため、変化に耐えうる体制構築が求められます。
◎M&Aの積極推進に伴い、経理PMIをより円滑に遂行できる体制の構築
◎性質の異なる複数の自社サービスにおける最適化された会計処理体制の構築
◎フェーズ、事業特性を背景とした個別対応などによる業務の複雑化の抜本的な改善
など、ご経験を活かしより高度な会計・税務論点の対応や業務改善プロジェクトを、CFOや財務経理部長、経理課メンバーと協力しながら力強く推進頂きたいと考えています。

◆具体的な業務
責任者として、以下の業務の推進をお任せします。
◎月次・四半期・年次決算のマネジメント
・単体・連結財務諸表作成
・開示書類作成
・監査法人交渉
◎各種会計・税務論点の検討
◎抜本的な業務改善・業務効率化(課題発見やツールの導入等)
◎M&Aにおける経理PMIの主導
応募資格
必須
・事業会社における経理組織のマネジメント経験
・以下、いずれかに該当する方
(1)公認会計士
(2)上場企業での 連結決算・開示資料の作成経験
歓迎
・ベンチャー/IT業界における財務経理業務経験
・全社横断的な業務改善経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都中央区
勤務時間
10:00~19:00(休憩1時間)
残業時間
30~40時間程度
年収・給与
【年収】
700 万円~1,000万円を想定 ※前職給与、経験・能力考慮
[内訳]
月給 50 万円~70 万円(基本給)。
管理監督者としてご参画頂くことを想定しております。
賞与年 2 回(4、10 月:1 回あたり基本給 1 ヶ月がベース。業績評価により上下あり)
待遇・福利厚生
・昇給年2回(4月、10月)
・賞与年2回(4月、10月)
・各種社会保険完備
・交通費支給(月額上限5万円)
・成長支援制度(書籍購入制度、外部研修制度、資格取得補助制度)
・社内公募型ジョブリクエスト制度
・ヤクルト製品1日1本無料
・リラックスルーム(マッサージチェア常設)完備
・時差勤務制度(上長/人事承認必須)
・在宅勤務トライアル制度
・従業員持株会(会社からの奨励金あり)
・社内懇親会費会社負担(年4回)
・結婚・出産祝金
休日休暇
年間休日
128日
休日・休暇
・完全週休2日制(土日祝)
・GW休暇
・夏季休暇年末年始休暇 (2020年度 年間休日128日)・
・有給休暇制度(年40時間まで時間単位取得可)
・育児休業(3歳まで応相談)
・育児短時間勤務制度(小学校3年生まで可)
・こども休暇(お子さんのイベントや病気の時に使用できるお休みです。無給・10日/年)
・介護休業
・慶弔休暇ストック休暇(消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度です)
選考プロセス
■選考ステップ
書類選考:Talentio(職種名:財務経理部長候補)

一次面接: ※オンライン
(財務経理部長)
(経理課課長)

カジュアル面談 ※実施方法は個別にご相談させて頂きたく存じます。選考要素はございません。
(取締役 CFO)
(財務経理部長)

最終面接:※ご来社いただきます
(代表取締役社長)
(取締役 CFO)
(執行役員 人事部長)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
クラウドワーカーによる『人のチカラ』を活用したCGS事業
(Crowd Generated Service の略)を自社で開発し、複数展開しています。
クラウドワーカーという新しい労働力(人的リソース)の活用により、
今までにない価値を持ったサービスを創出しています。
CGS事業の代表例としては、
圧倒的な情報量を誇る「入札情報速報サービNJSS(エヌジェス)」があります。
また、CGS事業のリソースを担うクラウドワーカーは、
クラウドソーシングのプラットフォームである
「Shufti(シュフティ)」の登録者であり
その登録者数は2019年4月時点で39万人を超えています。
※東証マザーズに上場しています。
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