事業企画
遠隔医療ビジネス プロジェクトマネージャー/SBグループ新規事業(オンライン診療・ヘルステック)
掲載期間:24/04/15~24/04/28求人No:FOP-hct-1
再掲載事業企画

遠隔医療ビジネス プロジェクトマネージャー/SBグループ新規事業(オンライン診療・ヘルステック)

ベンチャー企業 新規事業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
現在、遠隔医療規制緩和の可能性の高まりと顧客ニーズの拡大を受け、新たにオンライン診療の事業企画・プロジェクトリーダーを募集いたします。
仕事内容
医療関連の知識や業界経験は問いません。社会性の高い課題に対し、ユーザー目線意識しながら開発を牽引いただける方をお待ちしています。
・遠隔医療ビジネスにおける、新規/既存機能に関する企画・開発ディレクション
・エンジニア、デザイナーと協業したプロジェクトの進行管理
・プロジェクトのKPI設計や改善施策の企画
・海外チームと協業しながらのサービス開発
※当社の開発言語はJavaが中心です。
※本ポジションは、プログラミング業務自体は行なわず、プロダクトデザイナー、プログラマーへのディレクションがメインとなります。
応募資格
必須
(必須)
・ プロジェクト参加経験(プロジェクト参加3本以上。但し単なるメンバーではなく主体的に参加していること)
・ 英語でのコミュニケーションに抵抗の無い方
・ 数字を使ったコミュニケーションが得意な方
・ 現場仕事も率先してできる事(例:マニュアル作成、エクセル作成、会議セットアップ)
・ 新しい知識を主体的に学んでいける方
※医療業界での経験は問いません
歓迎
(歓迎)
・ プロジェクトリーダー経験3年以上
・ アプリ開発経験
・ 新規ビジネス立上げ経験
・ MBA/GAFA勤務経験
・ 理系
・ 各種プログラム言語
募集年齢(年齢制限理由)
35歳~50歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・急成長かつ変化の多い環境を楽しみ、自ら考え自走できる方
・既成概念にとらわれず、柔軟かつスピード感をもって対応できる方
・想像力豊かで、仕組みづくりが好きな方
・外資企業、日系ベンチャー、コンサルティングファームなどでの勤務経験
雇用形態
正社員
ポジション・役割
プロジェクトマネージャー
勤務地
東京都港区(浜松町・田町から徒歩9分、三田から徒歩8分芝公園から徒歩7分)
勤務時間
9:00~17:45
年収・給与
800万円 ~ 1499万円
待遇・福利厚生
社会保険完備
休日休暇
土日祝日
選考プロセス
書類選考→面接(複数回)→処遇面談

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
同社は、よりよい日々を健やかに過ごせる未来の実現に向けた健康医療相談アプリ「Helpo」を提供しております。 24時間365日、いつでもアプリを通じて、ユーザーからの健康相談を受け、対処方法の提示・一般医薬品のご案内などを行っています。

将来的には蓄積したデータをもとに、ユーザーと医療機関を始め、ヘルスケアに関連するすべての人とモノを繋ぎ、健康寿命の延伸、セルフケアの促進に寄与することを目指しています。

<事業の特徴・魅力>
多くの企業がオンライン診療、健康相談事業に参画する中で、ジョイントベンチャーならではの資金力/ビジネス構想力/ブランド力/IT技術を駆使し、マーケットをリードしていくことを目指しています。

オンライン健康医療相談は、今後さらなる成長が期待できるマーケットである一方で、どの領域のスタートアップ企業にも事業撤退のリスクは付き物です。 同社も新規事業のスタートアップであることに変わりはありませんが、通信サービス事業を手掛ける国内大手企業が出資元であり、しっかりとした経営基盤が整っています。

大企業の基盤を活かしながらも、アーリーフェーズから事業を拡大していく、大企業とスタートアップ両方の経験を同時にすることができることが大きな魅力の一つです。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社フォーエバー・パートナーズ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306497紹介事業許可年:2014年6月
設立
2012年7月2日
資本金
非公開
代表者名
浜西 大介
従業員数
法人全体:20名

人紹部門:6名
事業内容
新卒・中途・アルバイトの採用支援コンサルティング/就職・転職相談
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306497
紹介事業許可年
2014年6月
紹介事業事業所
〒104-0031 東京都中央区京橋2-5-2 京橋東邦センタービル9F
登録場所
東京(八重洲)
〒104-0031  東京都中央区京橋2-5-2 京橋東邦センタービル9F
ホームページ
http://forever-partners.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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