募集要項
- 募集背景
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産業保健事業部にて、企業様の課題をお伺いしながら産業保健・健康経営サービスの提案を行う法人営業を募集します。事業好調につき、増員の募集となります。
産業保健事業部では、企業と産業医のマッチングサービスを中心に、企業の産業保健活動をサポートしています。顧客企業の社員一人ひとりが健康に働けるように様々なサポートをしています。
「やりがいの大きな仕事がしたい」「医療の未来を支えたい」その意欲が何よりの応募資格です。
- 仕事内容
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営業担当として、産業医を必要とする企業の、主に人事担当部署に対して弊社サービスのご案内をお任せします。法人営業として、企業の課題をヒアリングしながら産業保健・健康経営サービスの提案をお任せします。
クライアント企業にとって最適な産業医をマッチングさせることで企業の就労環境の向上をサポートします。
【具体的には】
・産業医を選任していない企業の開拓
・弊社サービスのご案内、契約締結
・産業医へ期待する業務内容をヒアリングし、医師をマッチング
・産業保健師やメンタルヘルスケアの提案
≪配属部署について≫
産業保健事業部では企業と産業医のマッチングサービスを中心に、企業の産業保健活動をサポートしています。顧客企業の社員一人ひとりが健康に働けるように様々な支援を行っています。
≪魅力／得られること≫
産業保健への注目が高まっている昨今。産業保健機能の強化を行う企業は大幅に増加しています。当社の産業保健サービスへの問い合わせはコロナ禍以降1.5倍に増加。ニーズがますます高まっているといえるでしょう。この領域で蓄積できるノウハウや知識は今後のキャリアにとってきっとプラスになるはずです。
また、入社後は受検料等が当社負担で健康経営アドバイザー、メンタルヘルスマネジメント等、産業保健のアドバイザーとして必要な資格の取得を目指していただけます。営業として医療の分野やスキルが身につきます。
- 応募資格
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- 必須
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必須条件
・大卒以上
・直近で無形商材営業経験２年以上
- 歓迎
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歓迎条件
・積極性があり、チームワークを重視する方
・人事部門への営業経験
・EAP、ストレスチェック企業等、ヘルスケア分野での営業経験
・人材紹介会社での営業経験
- フィットする人物像
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社会貢献性を軸に社会の動きに対応して、サービス展開などもフレキシブルに行う当社において、変化を楽しみ、必要な情報収集、知識習得にも積極的に取り組める方と一緒に働きたいです。
また営業というポジションにおいて数字意識（目標達成意識）の高い方と切磋琢磨しながら、よりよい営業チーム組織をつくりあげていきたいと思っていますので、協調性を持ちながらもリーダーシップが取れる方ですとなおうれしいです。
- 雇用形態
- 正社員（無期雇用）
- 勤務地
- 東京都品川区大崎２－１－１ ThinkPark Tower 5F
- 勤務時間
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9：00～18：00
※全社平均残業時間は20～25時間／月
※有休消化率50%必達、70％以上推奨
- 年収・給与
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・年収450万円
月給：375,000円 (内訳) 基本給：337,500円＋固定残業手当：37,500円（15時間相当／月）
・年収570万円
月給：475,000円（内訳）基本給：427,500円＋固定残業手当：47,500円（15時間相当／月）
※みなし残業代を超える労働を行なった場合は別途支給
以下年収とは別途で支給
※達成賞与（年2回 メンバークラス→年60万円前後）
※昇給年2回
※経験・スキルに合わせて当社規定により決定
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・確定拠出年金
・提携保養施設（全国）
・ビジネス書籍購入費補助（月上限1万円）
・レクリエーション費補助
・インフルエンザ予防接種費補助
・ブルーライトメガネ購入費補助
・禁煙支援、メンタルヘルス支援
・MVP表彰制度
・目標管理制度
・外部研修制度
・再入社制度
・毎月の1on1
・副業OK
・産前・産後休暇（実績あり）
・育児・介護短時間勤務（実績あり）
■諸手当
・通勤交通費：上限3万円／月
・近距離在住手当：3万円／月
・近距離引っ越し手当：10万円
・託児費補助：子供一人あたり1万円／月
・健康増進達成手当：3万円／年
・資格手当（社会保険労務士、医療経営士等）:上限5万円／月
・休日出勤手当
- 休日休暇
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・休日／完全週休2日制（土・日）、祝日
・休暇／有給休暇（有給休暇消化率50％必須・70％推奨）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産休育休（実績あり）
◎年間休日120日以上
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ ※面接１～２回 （一次選考後にWEＢ上の適性検査受験有） ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※コロナ禍において、最終面接以外は状況よりオンライン面接も対応可
