内部監査
内部監査室長クラス
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月27日~1月21日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2021/11/27 ~ 2022/01/21)
内部監査

内部監査室長クラス

社員約800名の優良住宅建設会社
管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
第二創業期の経営目的実現のための募集です。お力を貸してください。
仕事内容
当社が大事にしている業務フロー及び社内ルールの遵守と徹底を図っていただきます。
社内監査はもちろんのこと、事業部が抱える課題へ入り込み、部門側目線での改善提案からフォロー・アップ迄、プレイング・マネージャーとして実務を担いご活躍いただきます。
【具体業務】
■リスク評価
■内部監査計画の策定
■内部監査手続き書の策定
■内部監査計画に基づく監査の準備・実施
■内部監査報告
■改善提案
応募資格
必須
・建設・不動産業界経験者の方
・内部監査経験7年以上(ISO監査ご経験は除きます)
・関係各所との適切なコミュニケーションが取れる方
・経営陣への監査結果報告
・プレイングマネージャーとしてご活躍頂ける方
【希望しているバックグラウンド等】
・上場企業のような監査体制がキチンと整備されている企業でご経験された方よりは、未上場企業で、監査項目を自社の状況に応じて設定されたご経験がある方を希望しております。
・室長クラス(部長級)でご入社いただくか、部次長クラスでご入社いただくか、スキル・能力により判断させていただきます。


※転職回数3回までの方のみがご紹介対象となります。4回以上の方はエントリーいただいてもご返信を控えさせていただきますのでご了承願います。

募集年齢(年齢制限理由)
40~55歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員(試用期間3カ月 ※給与、休日、勤務時間等変更無し)
勤務地
東京都千代田区丸の内
年収・給与
想定年収 700万円 ~ 950万円
※上記金額は基準です。面談の上、「経験と希望金額」を考慮の上決定します。
待遇・福利厚生
・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険完備、
・定期健康診断、慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金他) 厚生貸付金制度、退職金制度、
・育児休業制度、介護休業制度、家賃補助制度、持家割引制度、資格取得奨励金、
・達成旅行(国内・海外)、表彰制度、契約フィットネスクラブ、 ラフォーレ倶楽部、プリンスホテル優待サービス、優待制度(旅行会社・ゴルフ施設・リゾート施設等)、
・保養所(全国23ヶ所)
休日休暇
休日 土曜、日曜、祝日 (年間休日数119~120日※当社カレンダーによる年間10日程度土曜出勤日有り)
休暇 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇 等
選考プロセス
書類選考 ~ SPI3適性検査(web )~ 一次面接 ~ 二次面接~ 内定

会社概要

社名
社員約800名の優良住宅建設会社
事業内容・会社の特長
創業以来37年、東京以北の各都県に、合わせて5事業部、18の支店・営業所網を展開しています。その道のりは、売り上げ約500億円、社員数750名に達していますが、あくまで着実・堅実な成長軌道を描き続けています。

事業の中心は、ツーバイフォー工法による低層の集合住宅建設ですが、地主様の土地活用、節税対策、相続対策など、
お客様の目的や課題をていねいに抽出することから始めます。地域や時代のニーズを徹底的に分析し、収益を最大化する賃貸住宅ビジネスをご提案、経営をトータルにサポートしながら賃貸住宅をつくるこの手法を「ビズハウジング」と呼んでいます。

つまり、単に建物をつくるハウスメーカーではありません。お客様一人ひとりのビジネスを創り出し、時代を超え、世代を超えて末永くサポートしていく「経営を売る会社」という意味です。これが会社のアイデンティティです。
「ビズハウジング」事業は、賃貸アパート建設の受注・設計・施工まで一貫して行なう事業です。施主様からお任せいただいた物件の賃貸管理も行なっています。

また、現在、強化している事業分野は、「ふつうに暮らして家がもてる」ことを当たり前にしたい、そんな夢を実現していただく規格型戸建て住宅シリーズの事業展開、そして、首都圏の狭隘・不整形を有効活用する中高層賃貸マンション建築提案分野などです。
また、国土強靭化計画のもとでの公共建築・土木工事分野や、民間事業用建築の分野も強化していきます。

それらの実現に向けて全国規模の展開を進めていこうと、全社一丸となって取組んでおり、その一員に加わっていただく志ある人材を大歓迎します。
設立
1984年4月
資本金
9,030万円
従業員数
800名
入社実績
Fさん(50歳 / 男性)
営業部門執行役員
Iさん(40歳 / 男性)
支店長
Mさん(39歳 / 男性)
副支店長
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
社員約800名の優良住宅建設会社の転職・求人情報 13673869。内部監査室長クラス。プロのコンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。