募集要項
- 募集背景
- 組織拡大に向けての人事部門の強化
- 仕事内容
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人事企画・給与労務マネージャーとして、メンバー4名をマネジメントしながら下記業務を遂行頂くことがミッションとなります。・人事制度・給与制度の改定、運用 、各種フローの改善
・ダイバーシティ(女性やその他社員が働きやすい環境になる為の企画)
・労務管理、トラブル対応
■今期年間で数百名規模(メイン中途)の採用を予定しており、今後組織が拡大していくフェーズです。その為、各種制度も今後を見据えて下記のような観点で見直しを行いたいと考えています。
・社員モチベーションの向上や、働きやすい勤務体制の構築。
・業態的にまだまだ男性が多い業界。女性の積極採用を始めており、Jobシエア等女性にも安心して働く職場作りを行いたい。
・海外進出もスタートしている為、海外人材の制度設計にも着手したい。
※同社の人事企画部署は、主に人事の中で人事戦略・制度設計・労務・給与等を担当する部門となります。
- 応募資格
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- 必須
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従業員300名以上の会社にて下記業務を各3年以上経験している方
・人事諸制度の企画・設計
・給与計算、社会保険等手続き
・社員労務対応
・メンバーマネジメント
- 歓迎
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・500名以上の規模で人事の管理職を経験された方
・上場企業で人事管理職を経験された方
・ビジネス英語力(文書力)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700万円 ~ 900万円