募集要項
- 募集背景
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「LIFULL介護」から介護業界のDXを加速させ、社会のインフラへと展開していくために、実現したいプロダクトは多数検討されていますが、それを実現するため、開発体制の強化を行います。
まずは、「価値のあるUXの提供」実現のため、既存機能改善から複数の新規プロダクト開発など、「LIFULL介護」をテクノロジーの面から支えてくださる方をお待ちしています。
- 仕事内容
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日本最大級の老人ホーム・高齢者住宅情報サイト「LIFULL介護」の技術開発に携わっていただきます。■具体的な仕事内容
・LIFULL介護の新規機能や既存機能の設計・開発・テスト
・LIFULL介護のシステム保守・運用
・開発リーダー（コードレビュー、要件定義、開発メンバーの進捗管理など）
を、お任せします。
LIFULL介護のプロダクトを企画段階から、営業、制作、ディレクターとチームを組み、一体となってプロダクトを作り上げていきます。
利用ユーザー、クライアントと距離が近く、反響は営業やCSからフィードバックされるので、ご自身の携わったプロダクトが世の中にどう役立ったかも感じ取れます。
また、ご自身がチャレンジしたい技術領域や習得したいスキルがあれば、実務として経験出来るように環境を提供、技術面もサポートします。
組織体制として、経営メンバーにエンジニアがおり、また、開発部門にはテックリードとエンジニアリングマネージャーが存在し、技術面やキャリアプランをサポートし、業務での悩みなどはいつでも相談できます。（1on1も定期的に実施します）
■やりがい・魅力
・リモートワークで開発に集中できる環境
・業界屈指のポータルサイトの運営・開発の経験
・大規模サービスでのパフォーマンスやチューニングを考慮した設計と開発の経験ができる
・インフラからフロントまで幅広く関わることができ、新しい技術にもチャレンジしやすい
・営業、企画、開発メンバーとの距離が近い為、サイトユーザーやクライアントの声もわかり、関わったサービスが世の中にどう役だったかが分かる
・ビジョン実現を目指してチーム一丸となり、企画段階からチームメンバーと共にアイデアを出し合いながら、開発、リリースまで一貫して進める事ができる
・複数の事業を展開しているので、幅広くキャリアを積むことが可能
・テックリードとエンジニアマネージャーが存在し技術面のアドバイスやキャリアプランの相談も出来る
・エンジニアの経営メンバー、テックリード、エンジニアリングマネージャーが人事評価を実施している
・親会社LIFULLの同職種との交流や技術勉強会など、LIFULLグループでのネットマーケティングから技術知識まで学ぶ機会が豊富
- 応募資格
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- 必須
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・Webアプリケーション開発の実務経験5年以上
・Webサービスでの開発リーダー経験
・RDBMSを利用したアプリケーション開発経験やテーブル設計経験
・技術に対する学習意欲や問題解決思考ができる方
- 歓迎
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・スクラム開発の経験・新規サービスの立ち上げ経験
・パフォーマンスを考慮した設計と実装経験
・マイクロサービスでの開発経験
・DockerやCIなど用いた運用経験
・技術的負債の解消経験
・プログラム言語やフレームワークのバージョンアップ経験
・AWS, GCP, Azure等のクラウドサービスを利用したシステムの構築・運用経験
- フィットする人物像
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・LIFULL seniorのビジョンに共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
・代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方
・ユーザーに価値を提供することに対して、自ら主体的に行動できる方
・常に新しい事にチャレンジし、変化を楽しむことが出来る方
・自らアイデアを考え、周囲を巻き込みながら実行できる方
・課題の解決に向けてオーナーシップを持って進められる方
・新しい技術を自ら進んで勉強し、取り入れられる方
・指示を待たずに能動的に仕事を創り出せる方
・社会性が高いビジネスに興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- エンジニア（シニアエンジニア）
- 勤務地
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1020083 東京都千代田区麹町1-4-4
東京メトロ半蔵門線半蔵門駅 徒歩2分
※なお、現在リモートワーク推奨のため、在宅での勤務が主となります。
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム10時～16時）
（標準労働時間／1日8時間）
- 年収・給与
- 月給49万円～75万円
- 待遇・福利厚生
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■イベント休暇
自身に関連するイベント（自身や家族の記念日）で自由に休暇を取得できる制度（年間2日）
■書籍購入補助あり
■勤務時間内のセミナー/勉強会の参加および費用負担（都度相談）
■ワークスタイル支援手当
月額5,000円の手当支給
■親会社の自社株購入支援制度あり
■永年勤続「感謝」表彰制度：勤続5年と10年の社員を対象に、カタログギフトやギフトカードの支給と特別休暇を付与
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇
※年間休日123日
- 選考プロセス
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書類選考および面接複数回
※選考結果の可否にかかわらず、原則2週間以内にお返事を差し上げます。
