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メディアプランナー・SNS運用プランナー(マネージャー)★東証一部上場の大手SP代理店☆
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メディアプランナー・SNS運用プランナー(マネージャー)★東証一部上場の大手SP代理店☆
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間1月5日~1月20日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2022/01/05 ~ 2022/01/20)
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メディアプランナー・SNS運用プランナー(マネージャー)★東証一部上場の大手SP代理店☆

上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
セールスプロモーション領域に特化した代理店(東証一部上場)として、リアルとデジタルの最適化、独自の販売促進プラットホームの開発などプロモーション・コンサルティング・チャネル・コンテンツ・プロダクトなど
5つのマーケティングサービスを総合的に組み合わせた、企業へ新な価値の創造を行い業績支援を行っています。

既存顧客は大手ナショナルクライアントが中心で、代理店を通さない直取引顧客です。

この度は、中核を担うデジタルマーケティング部門での募集になります。
既存事業のセールスプロモーションの領域で、WEBメディア・SNSを絡めた提案、進行・サポート業務をお任せします。
「クライアントにとってベストな販売戦略やマーケティング施策」を、枠に縛られず自由な発想で企画・提案できることが当ポジションの魅力です。
また課長職として、一般社員の教育・マネジメントに貢献いただくことも期待しているポジションです。

■具体的には
営業担当者と共に得意先企業の要望・課題に対してソリューション施策の提案を行っていただきます。
メディア活用面でのプランニングからレポーティングまでのマネジメントをお願いいたします。
(フロント窓口は営業が担当、あくまでWEB領域についてプロモーション企画や提案サポートを行います。)
ほかオンラインだけに留まらず、オフラインと融合させたOMO施策を自由に企画提案してください。
応募資格
必須
●必須 いずれも満たす方。
・マネジメント経験(1~5名程度)
・WEBメディア、SNSを活用したコミュニケーションプランの企画提案経験
・運用型広告の取扱経験(入札価格の調整などプランニング全般)
 ※Google、Yahoo!、各SNS広告を想定
募集年齢(年齢制限理由)
~ 38歳ほど (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員(試用期間6か月)
ポジション・役割
メディアプランナー・SNS運用プランナー(マネージャー職)
勤務地
東京都千代田区(日比谷駅)
勤務時間
08:50 ~ 17:00(実働 07時間50分)※原則として19:00以降の残業を禁止しています
年収・給与
550万円 ~ 750万円程度を想定
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備
・財形貯蓄制度
・社員持株制度
・JTBベネフィット
・確定給付型退職制度(正社員で3年以上)
・自創研修(自分の成長実感を確認)
・階層別研修
・社外セミナー他
休日休暇
・週休2日制(土・日)、祝日
・夏季休暇(3日間)
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
※年4日間、土日の出勤があります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■事業内容
・マーケティング・コミュニケーションサービスの提供
・セールスプロモーションの企画立案。実施
・顧客の営業活動全般におけるソリューションの立案、実施

■会社の特徴
当社は、大手企業の販売促進を企画・立案する「マーケティングソリューションカンパニー」です。

■プランニング、モノづくり、プロジェクトマネジメント。
クライアント企業の売上・利益向上を目指し課題解決のコンサルティングを行ないますが、実務にも介入します。
販売促進のために広告代理店・IT企業と同様の機能を持ちますが、同時にモノづくり、流通も自社で行ないます。
総合商社のように必要なものを調達しますが、クリエイティブ機能も併せ持っています。多面的な役割を持ち、様々な領域の最先端に接することができる仕事です。
※25業種約2000社の顧客を扱っています。

■『WEBからリアルまで』誰もが目にするプロモーションを手がける
クライアント企業の業績向上のために様々な側面から支援しています。

また、近年活発なLINEやfacebookといったSNSを利用したWEBプロモーションにも力を入れています。
同社は新たなO2O(Online to Offline)戦略を掲げ、これまで培った店頭販促のノウハウにWEB領域機能を加え、WEBからリアルまでプロモーション全体を最適化する事を目指しています。

【女性が活躍する会社】
活気があり、女性も活躍しやすい職場です。男女共に働きやすい会社を創るべく、福利厚生の充実にも努めております。
設立
1974年4月
資本金
4億5000万
従業員数
240名
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