募集要項
- 募集背景
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事業拡大のための人員拡充を行います。
フィールドセールス・インサイドセールスの増員に伴い、リード獲得を担うマーケティング部でも増員を実施します。
さらなる品質向上・効果最大化に向けて施策をリードできる方を募集いたします。
- 仕事内容
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動画（クリップ）を活用した、多店舗展開向けのサービスマネジメント・プラットフォームを運営している同社にて、様々な業界でのユースケースが増えてきており、幅広いマーケットを自在にセグメントし、適切なプロモーションの企画遂行を期待しています。
BtoBマーケティング担当として業務をお任せします。
【ミッション】
■エンタープライズを中心としたターゲット企業のリード獲得
■マーケティング部としてのリード獲得のみならず、インサイドセールス・フィードセールスの成果に貢献する支援（顧客育成・コンテンツ開発など）
■ブランディング
【具体的な業務内容】
＊お任せする業務はご経験や適性に応じて相談させていただきます。
■Web広告運用/Webサイト改善をはじめとしたどデジタルマーケティングのキャンペーン立案、企画、実行、効果検証
■Webサイトや動画などコンテンツ制作・プロデュース
■年数回実施している経営層向けオフラインイベント（数千名規模）のプロデュース、集客、運営、効果検証をはじめとしたイベント・セミナーマーケティングの推進
■マーケティング＆インサイドセールスのプラットフォーム構築（MA, CRM等）のレポーティングと分析、プロセス設計と改善
■インサイドセールス、営業と連携し、事業のボトルネックの解消と企画、業務推進
■その他、BtoBマーケティング施策の企画立案
現在、マーケティング・インサイドセールス責任者1名、正社員2名、業務委託メンバー3名前後の小規模組織ながら、定期的な自社セミナー、Webマーケティングによるプロモーションを推進しています。
ClipLineは多店舗ビジネスのマネジメント・オペレーションのDXを推進するサービスとして多く新規顧客に導入が進んでいます。これまで外食・介護などサービス業が中心でしたが、小売・物流・葬儀・販売/営業など様々な業界でのユースケースが増えてきました。幅広いマーケットを自在にセグメントし、適切なプロモーションの企画遂行を期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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■学歴：大卒以上
■同社のプロダクト、組織のミッション、バリューへの高いレベルの共感
■リード（見込み顧客）獲得を目的としたBtoBマーケティング経験2年以上
■コンテンツ制作経験（メール、LP、セミナーの内容等）
■SsalesForce/PardotなどSFA/MAの活用経験
■定陵成果への執着と定性的な成果追求の両立
- 歓迎
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■エンタープライズ攻略に情熱を燃やせる方
■SaaS企業でのマーケティング経験
■SaaSの分業体制への理解のある方
■SFA/MA(SalesForce,Pardotだと尚可)の設定・活用・導入経験
- フィットする人物像
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■企画から運営まで施策に対してコミットできる方
■コミュニケーション能力に自信がある方
■目標達成へのコミットメント思考が高い方
■チームワークを大切にする方
■自分のやり方に固執せず、柔軟にチャレンジできる方
■セルフマネジメント能力に自信がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都品川区西五反田
＜アクセス＞
JR・都営地下鉄「五反田駅」徒歩8分
東急電鉄目黒線「不動前駅」徒歩6分
東急電鉄池上線「大崎広小路駅」徒歩5分
※全従業員が在宅勤務・リモートワークをしています
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：11:30～16:30、1ヶ月労働清算制）
※1日の標準勤務時間8時間 標準勤務時間 9:30～18:30
※在宅勤務・リモートワーク方針のもと、コアタイムを一時廃止しています
- 年収・給与
- 想定年収 500万円～700万円 ※経験・スキルにより決定
- 待遇・福利厚生
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■昇給：年2回（3月、9月）
■社会保険完備
■通勤交通費：全額支給（上限5万円）
■リモートワーク手当：1万円／月
■学習支援制度（セミナー参加や書籍購入等に月額5,000円を上限として）
■入社時に希望のスペックのPCを貸与
■勉強会制度
■部内飲み会補助
■社内レク（BBQ・納涼会・クリスマスパーティー等）
■導入企業のサービス利用に対して、補助支給
■リクルーティング会食費補助
■社員紹介制度（紹介により入社に至った方の年収の10％）
■新入社員ウェルカムランチ補助
- 休日休暇
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■土
■日
■祝日
■有給休暇：初年度20日（内入社日に5日付与 2年目16日～最大20日）
■年末年始休暇（5日間）
■特別休暇（慶弔、感染症罹患時取得可）
■育休制度：産休・育休取得から復帰実績あり／男性も複数取得実績あり
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接（マネージャ）
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2次面接（マネージャー）
↓
3次面接（役員面接）
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最終（代表面接）
