募集要項
- 募集背景
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増員
各ビジネスの核となる「システム開発領域」の重要性が益々増大しており、このなかでも、現在のシステム開発プロジェクト全体を管理・マネジメントし、今後のシステム戦略を企画・立案・実行できる、まさにはなさく生命の積極的なビジネス展開を支える「システム戦略企画人材」を募集いたします。
組織構成ですが、システム戦略チームは総勢5名と少数精鋭のメンバーであり、部長1-課長補佐4と専門性が極めて高く、高効率の業務遂行(例:平均19時退社)を目指しているチームとなります。
- 仕事内容
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■職務内容:(配属先:IT戦略部)
新会社の成⻑戦略の実現に向けた⽣命保険商品の開発・販売チャネルの開発を機動的に展開するために必要なシステム戦略を描き、企画や社内外の調整・管理業務を担う、IT戦略部の一員としてご活躍頂きます。
・社内各部署の個々のシステム開発案件の企画からプロジェクトマネジメントに至るまでの業務全般
・年度または中期のシステム投資計画策定やシステム関連の規程策定等の企画業務
・システム化計画の策定・実行に向けた社内・社外との調整・管理業務
■就業環境:
IT戦略部は本質を捉え、効率的に働く風土が根付いています。平均して19時退社、20時にはフロア消灯され、働き方もスマートです。
- 応募資格
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- 必須
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応募資格(MUST)
以下のいずれかを必須といたします
★会社の根幹を担うシステム企画/管理業務に関心がある方(経験は問わず)
★自ら課題を発見し、解決策の策定、実行ができる方
★コミュニケーションや調整事が得意な方
応募資格(WANT)
★⾦融/⽣命保険の業務知識をお持ちの⽅
★システム開発経験をお持ちの方
★大規模プロジェクトへの参画経験をお持ちの方(IT以外も可)
今回の募集要項ではプロジェクトマネジメントに加え、全社のシステム投資計画の策定、これらの仕組みづくり(規程整備)といった各業務を担える人材として、何事も前向きに捉え、自主的に行動できる方、これまでの経験を活かし会社とともにさらに飛躍したいと考える方に、是非ともご応募いただきたく考えております。
- 歓迎
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今回のご応募のポイントといたしまして、敢えて必須要件に「生命保険会社のシステム開発経験」入れておりませんので、チャレンジ精神のある方であれば書類選考通過の可能性があると考えていただいて結構です。
1点だけ留意点としまして、当該ポジションは、「高い論理的思考力」を求めておりますので、同社の書類選考のなかで最もハードルが高くなっております。具体的には、これまでの職歴やPRポイントなどを読み手にとってもわかりやすくロジカルに記載できているか、ご経歴がただの羅列になっていないか、実際に業務遂行される場合には経営層への短時間でのレポーティング業務もあるためです。
もちろん、他生保やベンダー会社様でシステム戦略経験のある方、コンサル会社等で生保システムに携わっておられる方につきましても歓迎いたします。
- 募集年齢(年齢制限理由)
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ポテンシャル層という意味では20代のご応募も歓迎いたします
20代後半から30代の担当クラス上位層や30代後半の課長補佐クラス層についても熱烈歓迎 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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【担当】
■フレックスタイム制(コアタイム: 10:00~15:00 )
■所定労働時間 :7時間 ※標準就業時間 9:00~17:00(休憩60分)
■残業:有
【課長補佐】
■企画業務型裁量労働制
■1日あたりのみなし労働時間: 8時間
- 年収・給与
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年収 4,000,000 円 - 9,000,000円
※賃金等の条件はご経験や実績、能力により決定いたします
【担当】
月給20~28万円
※上記年収は年2回の賞与を含む標準例
※残業時間に応じて残業手当別途支給(想定残業時間:法外20H)
【課長補佐:企画業務型裁量労働制】
月給40~60万円 ※基本給+裁量労働手当(12~18万円)
※上記年収は年2回の賞与及び裁量労働手当を含む標準例
- 待遇・福利厚生
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■転勤:転居を伴う転勤無
■退職金:有(確定拠出年金制度)
■通勤手当:有(会社規程有)
■居住手当:無
■社会保険:各種社会保険完備 ※健康保険は日生健保<親会社健保>
その他制度
■⼀般的な福利厚⽣(法定休暇、育児・介護関連など)
■ベネフィットステーションによる優待サービスあり
その他条件
■定年:60歳 ただし65歳まで継続雇用制度有
■昇給:有
■試用期間:有(期間3か月)
■受動喫煙防止対策:屋内全面禁煙
■リモートワーク環境有(会社規程により運用)
■私服勤務可
■国籍不問
- 休日休暇
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■休日形態:完全週休2日制(土日祝日)
■年間休日:120日
年間有給休暇:入社半年経過後10日~最高20日
休⽇:原則、⼟⽇・祝⽇・年末年始
■能⼒開発休暇
■アニバーサリー休暇
■リフレッシュ休暇
■ファミリーサポート休暇
- 選考プロセス
- 面接3回+適性検査