募集要項
- 募集背景
- 業務繁忙のため増員となります。
- 仕事内容
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母集団形成、採用コスト管理等同社グループ 製造・サービス系セグメントにおける外勤・内勤社員の採用全般に関わる戦略立案・企画・管理業務をお願いします。
まずは上司のサポートを受けてできる仕事から始め、最終的には一人でアイデア出しからスキーム作成、実行、振り返りまで対応をお願い致します。
【業務内容】
・雇用戦略統括部の人的・業務マネジメント
・採用企画・採用戦略立案
・損益管理
・統括部長のアシスタント業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・何らかの人事採用経験(目安3年程度)
- 歓迎
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【歓迎要件】
・採用マーケティング経験
・大量採用実務の経験(100名以上)
・人材企業におけるコーディネーター経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
急成長中の同社でスピード感をもって柔軟に業務に取り組んで頂ける方を求めています。
まだまだ未整備な部分も多く、ルーチンではなく制度やスキームの構築等に貪欲に取り組める方が望ましいです。
様々なミッションに携わって頂くため、マルチタスクが苦にならない方が向いています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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09:00 ～ 18:00
月間平均残業時間 : 20H以下
※フレックス制有（標準労働時間8時間） (コアタイム10：00～15：00)
- 年収・給与
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想定年収：400万円～600万円
★経験・能力により給与が決定されます。
給与改定 年1回（4月）
賞与回数 : 年2回(6月・12月)
- 待遇・福利厚生
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・社会保険(雇用、労災、健康、厚生)
・定期健康診断
・時間外手当
・家族/扶養手当(配偶者：9,000円／子供1人当たり4,500円)
・役職手当
・社員持株制度
・退職金
その他
・社員食堂、食事補助あり
・社員寮あり
・テレワーク、在宅勤務制度
・産休、育休取得実績あり
・資格取得支援制度あり
・時短勤務あり
- 休日休暇
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☆年間休日125日以上☆
土・日、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、産休・育児・介護、慶弔、有給など
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接＆適正試験⇒二次面接
