募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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東証一部上場企業の経営企画担当として、経営に近いところでダイナミックな「経営」に関与する仕事ができます。・企画業務（新規事業や新制度の企画、サスティナビリティ関連など、全社を巻き込んだ企画全般）
経営企画およびM＆AやCVC運営などをメインで担当いただきます。
・M&AやCVC運営など、ファイナンス関連実務（フロント担当）
・IR／SR（株主総会運営、IR業務）、各種会議体（取締役会他）運営
※M&AやCVC出資のフロント担当として従事してもらうとともに、
新規出資先、および既存出資先の一部を担当してもらい、業績改善に向けた投資先フォローを行ってもらいます
また、同業他社や業界調査など、BGの戦略策定に資する基礎的・応用的調査を行い、
経営意思決定のエビデンス作成、共通認識の醸成を担ってもらいます
- 応募資格
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- 必須
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・何らかの企画業務に従事してきた経験（マーケティングや事業企画など）
・財務知識がある方（ある程度の財務分析ができる）
・論理的思考力に強みがあり、自ら仕事を作り出す能力がある方
- 歓迎
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・経営企画の経験がある方
・金融機関やコンサルティング会社出身の方
・ファイナンス知識がある方
・企業法務知識がある方
- フィットする人物像
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経営企画業務が未経験の方も応募資格の必須を満たしている方であれば応募可能です。
経営に近いところで業務したい方、ぜひご応募ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社：東京都世田谷区桜新町
田園都市線「桜新町」徒歩8分
- 勤務時間
- 9：30～18：30（休憩1時間、実働8時間）
- 年収・給与
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【年収】500万円 ～ 650万円
月収：333,000円～433,000円
※経験・能力を考慮の上、規程により決定
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤交通費（上限30,000円/月※規定による）
・勤務手当、職務手当、責任者手当、資格手当
・従業員持株会
・選択制確定拠出年金（401K／会社補助あり）
・社内販売割引
・新入社員研修
・キャリアアップ研修
・ジョブチャレンジ制度
・社内ベンチャー制度
・副業、兼業
・社員登用制度
・産前産後休暇
・育児休業
・時短勤務
・MVP制度
・部活動
・全社キックオフ
- 休日休暇
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★年間休日127日
・完全週休2日（土日祝）
・年次有給休暇 ※半日、時間取得可能
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・夏季休暇（3日）
・バースデー休暇（1日）
・サバティカル休暇
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼一次面接・適性検査（Web）
▼最終面接
▼内定
※適性検査は、一次面接の前後で実施
※場合によっては、選考プロセスが変更になる場合があります。
※内定まで2~4週間を予定しております。
☆書類選考：人事→部門の順で実施
一次面接：経営管理グループ責任者（管理部門長）が担当
最終面接：CEO、COO、管理部門長が担当
