募集要項
- 募集背景
- 上場含めた拡大のため、管理部門体制強化の募集です。
- 仕事内容
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<<人事制度・給与労務を管理する課長職の募集>>課員は、4名いますので、課長職として全体を取りまとめつつ、
拡大を続ける同社の管理体制をさらに強化するため、
給与労務、人事諸制度の企画や設計、運用などもお任せします。
新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、
これまでのご自身の人事経験を活かして、同社で力を発揮いただけます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事諸制度の企画・設計
・給与計算、社会保険等手続き
・社員労務対応
・メンバーマネジメント
上記業務を各3年以上経験している方
採用のみの業務をされていた方ではなく、
メイン業務が労務や保険、諸制度の設計等されていた方の募集です
- 歓迎
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【歓迎】
・500名以上の規模で人事の管理職を経験された方
・上場企業で人事管理職を経験された方
・ビジネス英語力（文書力）
- フィットする人物像
- ・人員規模が500名程度の企業ですので、規模感が似た企業様での経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区富士見
飯田橋駅から徒歩1分
- 勤務時間
- 9：00～18：00（実働8時間）
- 年収・給与
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【年収】680～800万円
【詳細】
月給 490,800 円 - 564,400円
賞与年2回 業績貢献評価、会社業績により変動
- 待遇・福利厚生
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■昇給あり
■賞与 年2回
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■通勤交通費支給（月5万円まで）
■営業交通費全額支給
■役職手当
■時間外手当（みなし残業時間超過分）
■資格手当（宅建：1万円／月 等）
■従業員持株会
■資格取得支援制度（宅建の取得を推奨。定期的な外部講習などを受講できます）
■各種表彰制度
■確定拠出年金制度
■受動喫煙対策あり（屋内に喫煙可能室設置）
- 休日休暇
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★年間休日：125日
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW（9～10連休）
■リフレッシュ休暇
■産前・産後休暇、育児休暇
■有給休暇
- 選考プロセス
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(1) 書類選考
(2) 面接2～3回
(3) 内定
※ご応募から内定までの所要日数は約2週間～3週間を想定しています
