募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための増員です。
- 仕事内容
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総務労務の体制強化のためにゼネラリストとして、業務全般に関わって頂きます。◆管理監督者の右腕として、ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。
・自部門メンバーの業務改善の提案・実行
・自部門への依頼事項に対するとりまとめ・提出
・事業計画策定・実行管理・報告書とりまとめ等
・年末調整、健康診断、法改正対応 等
・給与・勤怠・社会保険関連業務支援（グループ会社含む）
・安全衛生、健康管理業務支援（グループ会社含む）
・社内外向け公式資料の作成・関係者への説明（取締役会上程資料等）
- 応募資格
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- 必須
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◆下記全てのご経験をお持ちの方
・管理部門での実務経験 目安：3年以上
・業務改善や効率化に向けた検討～成果創出までの一連の経験
・EXCELやPowerPointを用いた社内外向け公式資料の作成及び決裁者への説明経験
・総務・労務の仕事に興味関心があり、今後のキャリアの柱としたい方
- 歓迎
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・マネジメント経験
・Excel上級
・RPAの活用経験
・上場企業又は1,000名以上の事業会社での実務経験
・コンサルティング会社におけるアカウント責任者としての経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20歳代後半～30歳代中盤くらいの年代を想定しています （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・論理的思考を持つ方
・問題解決力の高い方
・チームワークを重視する方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 総務労務（ゼネラリスト候補）
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 08:45-17:45（実働8時間／休憩1時間）
- 年収・給与
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・想定年収
500万円-700万円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備、通勤交通費支給
・住宅手当、家族手当、慶弔金制度
・従業員持株会、社員割引制度あり
- 休日休暇
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【年間休日120日】
・完全週休2日制（土日祝祭日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後/育児休暇
- 選考プロセス
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▼書類選考：履歴書（写真貼付）、職務経歴書
▼一次面接
▼二次面接
