募集要項
- 募集背景
- 次期経営者である若い専務の右腕として会社を牽引いただく方を求めております。
- 仕事内容
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採用、人材育成、人事制度を確立させ、人材が育つ事で経営の安定化を図って頂きます。人事・総務を中心に管理部門を束ねるポジションを担って頂きたいと考えています。
・人事制度運用・企画
・教育制度の企画・立案・運用
・労務・総務管理
・採用（中途・新卒）
採用、教育、評価、昇格のサイクルを構築を目指します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・人材教育・人事制度の構築・運用の経験
・部のマネジメント経験
- 歓迎
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・人材教育（管理職研修、幹部研修などコア人材育成領域）
・製造業での管理部門勤務経験
・人事評価制度の構築・運用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～50歳くらい （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・組織の中で人を巻き込んで新しい事をすることが好きな方
・経営に関わって行きたいと思っている方。
- 雇用形態
- 正社員 無期雇用
- ポジション・役割
- 部長候補
- 勤務地
- 愛知県知多郡武豊町
- 勤務時間
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8時25分～17時30分
変形労働時間制 （1年単位 ）
休憩：60分
- 年収・給与
- 想定年収600万～800万円
- 待遇・福利厚生
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昇給年１回、賞与年３回
・家族手当
・社保完備
・退職金あり
・育児休暇制度
- 休日休暇
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年間休日：115日
土曜日，日曜日，その他
週休2日
毎週年末年始・ＧＷ・盆 年２回程度土曜出勤
（会社カレンダーによる）
