募集要項
- 仕事内容
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■東証1部上場。コロナ禍においても増収増益を続けている優良企業が、■HRBPグループマネージャー候補として、事業戦略の人材領域をマネジメントしていただきます。
組織規模拡大におけるHRBPのグループマネージャーを募集。
事業戦略の人材領域をお任せします。
・事業統轄部の責任者と中長期の事業計画を設計
-事業統轄部の責任者と密にコミュニケーションをとり、事業戦略の課題を抽出
-HRBPへの連携
・事業計画を人材戦略に落とし込み、実装
-HRBPとともに、事業売上目標の達成に向けた人材戦略の立案/実装
-年間100名程度の中途採用の施策立案/実行/進捗管理
・事業統轄部の人材マネジメント
-従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた施策立/実装
・事業戦略ミーティングによる直近の事業目標達成度の理解と課題抽出
-HRBPへの連携、人材戦略の計画見直し/実装
・コンプライアンス等の重要度の高いトラブルの対応/解決
-企業の代表として法的なトラブルを解決し、今後の改善策を計画/実装
・10名程度のチームのラインマネジメント
-採用/人材獲得施策の進捗管理
-人材育成、評価
- 応募資格
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- 必須
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・人事として、年間30名程度の中途採用計画の立案~運用経験
(データに基づく課題の特定/解決策の立案/実行/検証といった、PDCAサイクルを回した経験)
・5名程度のマネジメント経験(目標評価/育成)
・SIerもしくはIT企業での就業経験および業界知見
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- ■東京23区内
- 勤務時間
- 9:00～18:15
- 年収・給与
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【想定年収】700万円～1200万円程度
※経験、スキルに応じて決定します。
- 休日休暇
- ■年間休日120日以上,週休2日制（土、日）,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,有給休暇,慶弔休暇,産前産後・育児休暇,その他
