募集要項
- 募集背景
- 業務増による増員
- 仕事内容
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不動産売買に関わる法務担当【具体的には…】
・法務業務全般（取引先調査・契約書類作成等）
・各種契約書類の検討及び作成等
・法務・案件スキーム構築相談受付及び論点整理、弁護士との協議
・マニュアル作成等、組織的な法務知識及びノウハウ共有の実践
- 応募資格
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- 必須
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記応募必須条件 1 又は 2 のどちらか全て満たす方の募集です。
＜応募必須条件 1＞
(1)法務経験者（5 年程度）
※事業会社で不動産法務実務の経験を有する方
(2)応募年齢：30 代／学歴：大卒以上
(3)必須資格：宅地建物取引士
＜応募必須条件 2＞
(1)不動産における用地取得経験があり法的知識ある方。
※投資案件審査及び取引先調査、法的書類の作成経験必須
(2)応募年齢：30 代／学歴：大卒以上
(3)必須資格：宅地建物取引士
- 歓迎
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・投資案件審査経験
・戸建を除く、不動産開発に関する企業（デベロッパー企業、REIT 企
業、不動産 FUND 企業や信託銀行等）での法務実務経験者歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事担当者
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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09 時 15 分 ～ 17 時 30 分
※フレックス制度あり（コアタイム 11：00～15：00）
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1100万円
- 待遇・福利厚生
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資格取得・維持補助制度／ベネフィット・ワン／社内図書館
／従業員用ドリンクサーバー／予防接種費用補助／定期健
康診断費用補助／メンタルヘルス・カウンセリングサービス
／セカンドライフ支援制度／社宅（ただし転勤時に限る）
／テレワーク／モバイルワークオフィスサービス利用／
その他（Xmas パーティ等社内イベント費用補助）
- 休日休暇
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・完全週休 2 日制（土、日）祝
・年末年始 慶弔休暇 有給休暇 ボランティア休暇制度
・特別傷病休暇制度 子の看護休暇 配偶者出産休暇
・子の行事休暇 介護休暇 年間休日 120 日程度
- 選考プロセス
- 面接2回程度
