募集要項
- 仕事内容
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経営戦略としての組織の構築、人材採用、人的リソース価値の最大化をメイン・ミッションとして、採用業務の全ての統括推進の役割を担っていただきます。新しいメディア形態であるインタラクティブなライブ配信サービスの中でのトップ企業である同社は、グローバルの拠点として東京、台湾、香港、マレーシア、シンガポール、アメリカの6拠点を展開しています。
その中でもビジネス上の最重要拠点である日本をベースに、日本事業拡大のための中途・新卒採用を中心に、グローバルのトップ人材の採用にも関わって頂きます。
現在はグローバルで800名、うち日本に170名ほどの社員が在籍していますが、2020年11月時点で日本だけで50以上のポジションをオープンしているほど急速な成長を遂げています。
経営層や各事業部責任者とコミュニケーションを取りながら、事業全体の計画を把握した上で、組織・採用計画の戦略立案から実行まで手がけていただきます。
【具体的な業務】
・経営層、各事業部責任者と連携した経営戦略実現のための組織戦略・人員計画の立案・実施
・多様なポジションごとの採用戦略の立案・実施
・中途採用・新卒採用チームのマネージメント業務
・人材紹介会社・エグゼクティブサーチ会社の開拓・折衝
・ダイレクトリクルーティング（Linkedin、ビズリーチ、Greenその他）業務
・リファラル採用の推進
・台湾HQやGlobalでの経営層とのグローバル人材採用連携
・経営層、各事業部責任者と連携した採用計画の立案、実施
- 応募資格
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- 必須
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【下記のようなご経験を3年以上お持ちの方】
・事業会社での中途採用経験（年間50名以上）
・エグゼクティブサーチ会社でのIT、Web業界での採用支援経験
・ビジネスレベルの英語力
- 歓迎
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・採用チームのマネージメント経験
・CXO、GlobalでのTOPタレントの採用コンサルタントもしくは採用経験必須
・ITベンチャー企業での大量採用経験
・グローバル企業での採用経験
- フィットする人物像
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・変化に対して、柔軟に対応できる方
・論理的な思考を好みながらも、状況に合わせて臨機応変に対応できる方
・問題解決のマインドがあり自ら考えて行動できる方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：3か月
- 勤務地
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東京都港区
外苑前駅より徒歩3分
- 勤務時間
- 10：00～19：00
- 年収・給与
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年収600～900万円
※ご経験・スキルによりご相談
- 待遇・福利厚生
- ご面談にてお伝えいたします。
- 休日休暇
- 週休2日制（土曜日・日曜日）/祝日/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇/記念日休暇（入社当日に1日の休暇日を付与）/勤続2年で17日の休暇日を付与など
