募集要項
- 募集背景
- ハードウェアに紐づいたエンジニアリングを強みとしている弊社ですが、昨今の技術変遷から新たな技術指針を定め、大きくソフトウェアに関する技術領域への変化に取り組んでおります。
- 仕事内容
-
【東京】研修コンサルタント *東証一部上場企業■配属部署：
現在3名のチームで活動中（各自担当の技術領域における教育研修の企画・開発を実施）
■業務内容：
・技術指針に基づく人材育成計画の策定（市場調査や社内リソースの分析より、大きな枠組みでの社員教育の提案やターゲット層を絞っての社員教育提案）
・社員に提供する教育研修環境、研修内容の整備（研修リソースは社内だけではなく、外部調達も含む）
・顧客ニーズに沿った研修内容のカスタマイズ、提案
・特に戦略的にエンジニアのスキル獲得を目指している技術領域に関する教育コンテンツの強化
◆職場環境／企業PR
・機械、電気、電子、組込制御、情報システム、情報インフラ、プラントエンジニアリング、化学、バイオ、医薬、新素材など各種技術分野における研究開発や商品開発などの技術サービスを提供
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必須スキル/経験＞
・エンジニアとしての就労経験（ソフトウェア開発など）
・技術情報など調査した内容のドキュメント化
＜歓迎スキル/経験＞
・特に下記技術領域の知見があれば歓迎
（クラウド、サイバーセキュリティ）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35階
- 勤務時間
-
9:00～18:00（60分休憩）
※フレックス制 コアタイム：11:00～16:00
■残業時間：20～30時間程度
- 年収・給与
-
500万円 ～ 799万円
(残業代：別途支給/管理監督者の場合対象外)
賞与：決算賞与年1回（8月）
- 待遇・福利厚生
-
■保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■諸手当／福利厚生：通勤交通費、残業手当(1分単位)、赴任手当、役職手当
≪補足≫
・寮・社宅制度
・引越費用・帰省旅費補助
・転勤赴任一時金
・健康保険組合
・慶弔見舞金
・ベネフィットワン（外部福利厚生サービス）
・社外技術研修参加費
・テクノプロ・グループ従業員持株会
・財形貯蓄
・EAP（カウンセリング）サービス
・社内クラブサークル活動支援
・定年再雇用
・退職金（確定拠出）
・労働組合
- 休日休暇
-
■年間休日：123日(内、特別休暇7日含む)
■休日：土曜、日曜、祝日 ＊会社カレンダー有
■休暇：夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、
入社時特別休暇(上限3日)
- 選考プロセス
- 2～3回を予定
