募集要項
- 募集背景
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当社は「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をMissionに掲げ、「個人も法人も、誰もが抱えるお金の悩みや課題をテクノロジーの力で解消する」ことを目指しています。
2012年の創業以来急成長を続けており、事業と共に組織も拡大し、従業員数はまもなく連結1,000名を超える規模となります。海外を含めたグループ会社のガバナンス強化や、子会社設立・新規事業立ち上げなど、様々なプロジェクトが走る中で最適な人員配置、優秀な人材が社内にとどまっていただけるような仕組み、制度作りなどを急ピッチで進めています。
人事企画は、 「当社らしさ」の追求と科学的なアプローチによって、メンバーのポテンシャルが発揮されるプラットフォームをつくり、磨き上げ続ける ことを目指しています。
そのためには、まだまだやるべきことが多く、既存の人事制度を磨くだけではなく、新たな仕組みづくりに積極的にチャレンジする必要があります。
現在人事企画部の体制は3名（うち1名は兼務）と少人数ですが、メンバーのやりがいを高め、組織全体がForwardするためにどんな手を打つか、一緒に考え、実行できる仲間を募集しています。
- 仕事内容
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人事制度設計、組織開発を中心にグループの成長を支えられる仕組みづくりに貢献いただきます。主要なミッションは以下の通りです。
・社員向け目標管理制度・評価制度・給与制度等の人事制度設計・運用
（海外を含めたグループ会社の制度設計も各社の担当者と協力して行います）
・社員意識調査「グループサーベイ」、社内異動制度「チャレンジシステム」等の企画・運営
・ピアボーナス制度（自社独自システム）の運用
・役員の指名・報酬に関する制度設計・運用
・株式報酬制度の設計・運用
・コロナ禍における”新しい働き方”など、社会変化にいち早く対応する施策の検討・導入
・グループ会社を含めたコーポレートガバナンス強化対応
・個人特性アセスメントツールを活用した組織開発ワークショップの企画・実施
・その他、社員のやりがい・働きやすさの向上、成長に繋がる各種制度の設計・運用
※ご経験とご志向性に応じて、上記以外の業務も積極的にお任せしていきます。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社人事での人事企画経験
・事業会社人事での組織開発経験
・人事組織コンサルティング経験
- 歓迎
- ・ベンチャー企業での人事（人事企画、制度設計）経験
- フィットする人物像
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・当社の理念に共感していただける方
・自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方
・常に感謝と理解と尊敬を持って人と接することができる方
・「今まで」にとらわれることなく、常に「今」のベストを考えられる方
・事業の本質的な課題に向き合う難しさを楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間 入社日より3ヶ月）
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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フレックスタイム制
※標準労働時間８時間
始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分）
・フレキシブルタイム：7時00分～22時00分
・コアタイム：10時00分～15時00分、9時30分～14時30分
※業務の都合により変更する場合あり
※所定時間を超える労働あり
- 年収・給与
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応相談
月給制
※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む
※給与例
月額334,000円（年額4,008,000円）～834,000円（年額10,008,000円）の場合、
それぞれ月額96,590円～241,060円の固定手当を含む。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
■近隣住宅手当・近隣引越し祝金
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■書籍購入補助
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会
■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）
- 賃貸仲介
- 家事代行
- ベビーシッター
- 獣医師ネット相談
- オンライン英会話スクール
社内活性化の取り組み
■全社週次/月次朝会/半期総会
■代表との意見交換会（CEOセッション）
■全社懇親会
■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー）
■上長との定期1on1（ツキイチ面談）
■社内公募制度
■社員満足度調査
※屋内原則禁煙（喫煙室あり）等
- 休日休暇
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■土曜日・日曜日・国民の祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇（3日）
■冬季休暇（2日）
■年末年始休暇（12月31日～1月3日）
