募集要項
- 仕事内容
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大手外資系消費財メーカーでの労務マネージャー職です。人事制度導入・見直し、労務問題対応、従業員満足度調査など労務業務をお任せ致します。マネジメント未経験でもご挑戦頂けます。人事制度・システムの導入及びローカライズ
就業規則・その他ポリシーの見直し及び改定
労働問題対応
従業員満足度調査
リスクマネジメントなど
- 応募資格
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- 必須
- 大学卒以上、5年以上の人事労務経験、労働関連法規の知識、ビジネスレベルの英語力
- 歓迎
- 社労士資格保有者
- フィットする人物像
- 社内外問わず円滑な人間関係の構築・コミュニケーションができる方、スピード感を持って業務に携われる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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関東地区
週に数回は在宅勤務可能
※車通勤可能
- 年収・給与
- ～850万円（ご経験・スキル、前年収に応じてご相談）
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備 、交通費規定支給、企業型確定拠出年金（規定による）など
- 休日休暇
- 週休2日、年間休日121日、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、育児休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考後、面接2～3回を予定
