募集要項
- 募集背景
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本社の事業グループ会社第一号として2017年に創業されたこのグループ会社では、企業の取引情報を預かり、与信審査・請求書の発行/送付・入金消込・督促等、請求業務を代行する事業を行っています。
創業以来、順調に導入企業数を伸ばし、大手企業様にもご導入いただいておりますが、直近で大手企業とのアライアンスや協業も今後増え、これまでにも増して事業と組織が急成長していくことが予想されます。
その中で採用の重要度も更に高まってきており、このたび「採用責任者」を採用募集することになりました。
- 仕事内容
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グループ会社の採用全般をお任せいたします。当社の事業・組織に深く入り込みながら、事業計画をふまえた人員計画の立案、採用計画のプランニング、施策の策定・実行を担っていただきたいです。
＜具体的なイメージ＞
・各領域の責任者と密に連携した人員計画の策定と採用プランニング
・採用広報施策の立案と実行
・エンジニア、デザイナーを中心とする中途人材採用の実務全般（候補者獲得～クロージング）
・必要に応じた派遣社員やアルバイト採用の活用検討、採用実務全般
・人材採用に関わる予算策定と管理
【このポジションの特徴・魅力】
現状、当社は親会社の採用チームと協力しながら採用活動を行ってきましたが、この度当社としての採用責任者というポジションを設けることで、より事業やプロダクトと密接した採用活動、組織づくりをしていくことを目指しています。
単なる採用人数だけを追いかけるリクルーターという期待役割ではなく、事業やプロダクトの成長に対して極めて密接に、直接的に関与し貢献いただけることを期待し、またその実感を持つことができるポジションです。
更に、当社としては一人目の専属人事であるため、ご志向に応じて人事企画や人事管理領域のロールに幅を広げていくチャンスもあります。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験を持っていること
・事業会社の採用担当としてエンジニア採用に関わった経験
・人材紹介会社の担当者としてエンジニア採用に関わった経験
- フィットする人物像
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・スタートアップ企業のスピード感、変化を楽しめる方
・型が出来上がっていない環境を求めている方
・固定概念にとらわれず、柔軟な考え方や対応が出来る方
・対面/テキストに関わらず、周囲とのコミュニケーションが得意な方
・自ら課題を発見し、チームを巻き込んでカイゼンできる方
・業務カイゼンや効率化の経験がある方
・新しい技術や仕組みに関心が高い方
- 雇用形態
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正社員（試用期間 入社日より3ヶ月）
※本ポジションは、本社での雇用、グループ会社への出向となります。
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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フレックスタイム制
※標準労働時間８時間
始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分）
・フレキシブルタイム：7時00分～22時00分
・コアタイム：10時00分～15時00分、9時30分～14時30分
※業務の都合により変更する場合あり
※所定時間を超える労働あり
- 年収・給与
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応相談
月給制
※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む
※給与例
月額334,000円（年額4,008,000円）～834,000円（年額10,008,000円）の場合、
それぞれ月額96,590円～241,060円の固定手当を含む。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
■近隣住宅手当・近隣引越し祝金
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■書籍購入補助
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会
■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）
- 賃貸仲介
- 家事代行
- ベビーシッター
- 獣医師ネット相談
- オンライン英会話スクール
社内活性化の取り組み
■全社週次/月次朝会/半期総会
■代表との意見交換会（CEOセッション）
■全社懇親会
■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー）
■上長との定期1on1（ツキイチ面談）
■社内公募制度
■社員満足度調査
※屋内原則禁煙（喫煙室あり）等
- 休日休暇
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■土曜日・日曜日・国民の祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇（3日）
■冬季休暇（2日）
■年末年始休暇（12月31日～1月3日）
