事業企画
CRM 事業戦略部長
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掲載時の募集要項掲載期間:2021/08/18 ~ 2021/08/31)
事業企画

CRM 事業戦略部長
ボストン・サイエンティフィック ジャパン株式会社

外資系企業 上場企業 大手企業 マネジメント業務なし 海外折衝 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
新ポジション増設 CRMでは市場の成熟と競争が厳しい中、間もなく3年目を迎える日本ライフライン社との協働により更なる成長を目指しております。
仕事内容
事業部の理念・方針に基づいて、その実現のために戦略的事業戦略を策定すると共にチームメンバー・各部門と協力し、事業目標を達成する。
中長期的視野に基づいた事業部戦略の策定と推進
・マーケティング部と協働しながら、Strat Plan, AOP, Forecastの作成をリード
・売り上げ・利益目標の達成とそのためのKPIの策定・トラッキング
・実現可能な事業成長戦略とエクゼキューションプランを策定・推進
・AOP/Start Plan達成のため、JLLとの戦略的協働を強化しながら、取引・契約条件の策定
・JLL CRM事業部・営業部との連携を強化し、CRM製品の持続的成長を確立
・マーケットにおける課題をタイムリーかつ的確に把握し、解決・改善策の作成・提案
・組織の持続的発展と後進の育成

市場の開発
・新しいテクノロジー(LCP・ICM)による市場開拓
・学会と連携した新ガイドラインの構築
・エビデンスポートフォリオの拡充と戦略の構築。クリニカルスタディの結果を活用したビジネス拡大施策の推進
・現在、将来を見据えたKOLマネジメントの促進
・契約(寄付・コンサル・プロクター)や機密情報を軸としたKOL engagement

GPOビジネス戦略の構築
・拡大が続くGPOビジネスを理解し、中長期的にGPOをCRMビジネスの中核戦略の1つに成長させる
・JLLの位置づけを明確し、事業部の成長戦略に合わせたGPOビジネス戦略を策定・推進

営業戦略・オペレーション
・市場動向の把握とデータマネジメント・アクティビティの効果検証
・JLL社と協働した販売戦略・施策の構築とセールスマネジメント
・JLL社との契約関連・オペレーション全般・FCCマネジメントとその効率化

JLL CRMチームの移行
・2022年にBSJからJLLへ完全な転籍をするCRM営業チームの移行のサポートと転籍後も含めスムーズなオペレーションが続くよう移管をリード
・JLLの幅広いカバレージを継続活用する一方、ビジネス機会に基づいたターゲットアプローチを確立する。
・移管後も製品知識や立ち合い経験、エビデンス営業、クリニカルスタディーデータの活用といったJLLセールススキルを更に強固なものとするよう、JLLと協働
・CRM製品に対するモチベーションとパッション、自信を継続維持できるような仕組みや制度の設定

その他
・Global、他事業部、ファンクションと連携 事業部戦略の実現への協力を獲得
・外部のステークホルダーとの関係構築などを通して医療制度や市場環境の変化を敏感につかみ事業部戦略へ反映
応募資格
必須
・ビジネスレベル英語力(TOEIC800点以上)(*場合によってはビジネスレベル日本語力)
・医療分野における営業またはマーケティング(または左記に準じる職務)経験3年以上
・マネジメント経験3年以上
・PL(ファイナンス)知識
・営業の経験、または営業組織全体に影響を及ぼすような業務、またはProjectの経験
歓迎
・MBA(一部単科終了含め)
・循環器分野における営業/マーケティング経験
・医療業界におけるビジネスプラン作成経験
・業務上のGlobal HQとの関り
・Vendor Management等KPIを用いながらのManagement経験
フィットする人物像
・Action Oriented
・Dealing with Ambiguity
・Comfort Around Higher Management
・Conflict Management
・Ethics and Value
・Interpersonal Savvy
・Managerial Courage
・Motivating Others
雇用形態
正社員
勤務地
ボストン・サイエンティフィック ジャパン株式会社 本社
〒164-0001 東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス
(日本全国リモートワーク可)


勤務時間
スーパーフレックスタイム制 標準労働時間 1日7.5時間
朝7時から夜20時までの間でフレキシブルに勤務
年収・給与
年収1200万円 ~ 1999万円(月給100万円~166万円)
給与体系:基本給+賞与
待遇・福利厚生
勤務制度:スーパーフレックスタイム制

休暇:年次有給休暇、夏季休暇、永年勤続休暇、傷病休暇、有給欠勤(長期傷病休暇)その他休暇制度

福利厚生:東京薬業企業年金基金、フレックスベネフィットポイント、自己啓発支援、団体生命保険、入院時医療費補助、長期収入サポート保険、定期健康診断、ベネフィットステーション、各種他祝金

退職金制度あり

その他 各種トレーニング

(制度および手当については変更される場合があります)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
選考プロセス
書類選考 面接2-3回 適性検査あり
キャリアパス・評価制度
ボストン・サイエンティフィックには、毎年初に組織の業績向上と個人の成長やキャリア開発をいかに結びつけることができるか、上司と話し合いながら目標を設定し、一年間共に取り組んでいく仕組みがあります。ここでは、組織や上司がその社員に期待すること(期待役割)を伝え、社員がその期待役割を果たして組織の業績達成に貢献するためには、どんな能力やスキルを身につける必要があるのかを検討し、一年間の目標やアクションとして設定していきます。この際、社員一人ひとりが自ら活かしたい知識やスキル、新たに身に着けたいスキルや経験といった”情熱”を感じられる仕事についても、上司と思いや考えを共有することで、モチベーションが高く仕事に取り組むことができる環境作りを後押ししています。

会社概要

社名
ボストン・サイエンティフィック ジャパン株式会社
事業内容・会社の特長
ボストン・サイエンティフィックは、患者さんへの負担を可能な限り軽くすることのできる低侵襲治療(インターベンション)に特化した医療機器メーカーとして、1979年に米国で誕生しました。

今では、取り扱う製品は13,000種以上。グローバルで約29,000名の従業員、13ヵ所の製造拠点を擁し、125ヵ国のマーケットで確固たる地位を築いている世界最大級の医療機器メーカーとして、医療テクノロジーをリードし続けています。

そして、私たちは世界第2位の医療機器市場である日本において、心血管疾患領域をはじめ、不整脈・心不全疾患領域、末梢血管疾患、消化器疾患、泌尿器疾患、婦人科疾患領域、疼痛管理・パーキンソン病の治療領域で、革新的な医療機器を提供し続けています。

ボストン・サイエンティフィックのミッション
ボストン・サイエンティフィックは、 世界中の患者さんの健康状態を改善するために、革新的な治療法を提供し、 患者さんの人生を実り多いものとすることに全力で取り組みます。

ボストン・サイエンティフィックのコア・バリュー
Caring 誠実さと思いやり
Meaningful Innovation 意義のあるイノベーション
High Performance 高い業績
Global Collabolation グローバルな連携
Diversity 多様性
Wining Spirit ウィニング・スピリット
設立
1987年11月
従業員数
900人
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