募集要項
- 仕事内容
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設立9年で1000店舗以上の世界展開を果たし、
現在は世界19カ国1500店舗を展開する台湾のカフェチェーン。
国内では2015年の日本法人設立の後、原宿の表参道店を旗艦店として国内100店舗を運営しています。
現在は国内400店舗を目指し出店を加速、それに合わせ店長候補を募集しています。
■仕事内容
・クルーの採用、育成、評価、労務管理
・店舗運営、QSC向上
・現金管理、衛生管理、危機管理
・発注、インベントリー
・シフトマネジメント
・顧客対応
・ランドオーナーとの折衝
・PLコントロール
【推薦ポイント】
2015年の国内展開開始から、新型コロナウイルス感染症の流行等の外的要因はあったものの、ほぼ計画通りの国内展開を進めている業績好調な企業様です。 店舗展開の加速に合わせSV他店長以降のポジションも発生し早期就任が目指せます。
- 応募資格
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- 必須
- ・外食業界における店長経験
- 歓迎
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・外食業界におけるSV経験
・クロスファンクショナルなプロジェクトにおけるリーダーシップ経験
・研修カリキュラムの企画・立案・実行および講師育成経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
- 年収・給与
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年収 400～600万円程度
※年収決定は企業との交渉による
（事前にしっかりとサポート致します）
- 待遇・福利厚生
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昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回、3月・9月）
決算賞与（業績による）
- 休日休暇
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週休2日制（年間休日119日）
有給休暇
慶弔休暇
