募集要項
- 募集背景
-
「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というMissionの実現のために、SaaS×Fintech領域において複数の事業展開をしており、今後も継続的な事業開発とM&Aなどを通じ、持続的かつ非連続な成長を実現していきたいと考えています。
この成長の実現のためには、当社のことを広く社会に発信し、取り巻くさまざまなステークホルダーの共感を得る必要があります。より多くの人と、当社のファンになっていただけるような良好な関係性を構築していきたいと考えています。そのための広報戦略の策定から実行までを、周りを巻き込んでプロアクティブに動いてくれる方を募集しています。
- 仕事内容
-
広報担当（広報戦略の策定から実行まではもちろん、本人の希望やスキルに応じて、広く経験を積める環境をご用意）・広報戦略の立案・実行
・メディアリレーションズ
・各種問い合わせ、取材対応
・プレスリリースの企画・作成
・メディアへの企画提案
・記者会見等の各種イベントの実施
・危機管理広報（リスク対応）
※社会の動きに合わせた最適なアプローチを考え、プレスリリースに限らず、さまざまな手法を活用してアクションしていくことが求められますので、業務の内容は上記に限りません。
M&Aの発表のような大きな企画・運営等にもチャレンジすることができますし、官公庁への提言のように業界を変えていくような動きにも関わることが可能です。
本人の希望やスキルに応じて、広く経験を積んでいただくことのできる環境を用意していきたいと考えています。
▼広報部からのメッセージ
一般的に、広報の役割は「発信」に着目されがちですが、当社の広報では「受信」も同様に大事だと考えています。世論や情勢の変化、社会の情報をいち早くキャッチして経営や事業戦略に取り入れていけるような双方向のコミュニケーションができる組織でありたいと考えています。
当社の広報には、Fintechのリーディングカンパニーとしてのブランドと認知を築き上げてきた経験と知見が蓄積されています。また、経営陣との距離も近く、意見交換をする場が多くあり、さまざまなチャレンジができる環境にあります。社内からの広報に対する期待は高く、やりがいのある仕事も多くあります。変化と失敗を恐れずに、会社と一緒にチャレンジをしてくださる方にご入社いただけると嬉しいです。
- 応募資格
-
- 必須
-
※広報業務未経験の方も歓迎です！
・当社のMission / Vision への共感
・当社のValue / Culture を体現できること
・職種を問わず、自社を取り巻くステークホルダーとのリレーション構築をした経験があること
・社会人経験が2年以上あり、担当業務にコミットして成果を出した経験があること
- 歓迎
-
・金融／テクノロジー／Fintech／SaaS 関連の知識や経験
・事業会社、PR会社での広報実務経験、またはメディアでの実務経験
・複数案件の優先度をつけながら同時進行で推進できるプロジェクト管理力
- フィットする人物像
-
・高い情報感度をもって、社内外を問わず、自分で情報を取りに行ける方
・変化と失敗を恐れずに当事者意識をもってさまざまな企画にチャレンジできる胆力のある方
・臨機応変に対応できる柔軟性とスピードのある方
・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
・自分自身も当社の一ファンとして、仕事を楽しみながら情熱をもって取り組める方
・多くのことに興味、関心を抱くことができる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間 入社日より3ヶ月）
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
※標準労働時間８時間
始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分）
・フレキシブルタイム：7時00分～22時00分
・コアタイム：10時00分～15時00分、9時30分～14時30分
※業務の都合により変更する場合あり
※所定時間を超える労働あり
- 年収・給与
-
応相談
月給制
※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む
※給与例
月額334,000円（年額4,008,000円）～834,000円（年額10,008,000円）の場合、
それぞれ月額96,590円～241,060円の固定手当を含む。
- 待遇・福利厚生
-
■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
■近隣住宅手当・近隣引越し祝金
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■書籍購入補助
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会
■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）
- 賃貸仲介
- 家事代行
- ベビーシッター
- 獣医師ネット相談
- オンライン英会話スクール
社内活性化の取り組み
■全社週次/月次朝会/半期総会
■代表との意見交換会（CEOセッション）
■全社懇親会
■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー）
■上長との定期1on1（ツキイチ面談）
■社内公募制度
■社員満足度調査
※屋内原則禁煙（喫煙室あり）等
- 休日休暇
-
■土曜日・日曜日・国民の祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇（3日）
■冬季休暇（2日）
■年末年始休暇（12月31日～1月3日）
