募集要項
- 募集背景
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好調な経済環境を背景に当社も成長を続けており、５年以上にわたり増収増益を達成しています。
更なる成長のために、海外を含めた積極的なM&A投資を行っており、上場会社としてグループ内部統制の構築、管理、課題対応が益々重要となっています。
今回は親会社の立場で、拡大するグループ会社全体の内部統制を取り纏める責任者を募集します。特に海外グループ会社への構築、整備を担い、M&A案件等にも積極的に関与していただきます。
- 仕事内容
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当社単体及び連結グループ会社全体の内部統制の整備構築推進。
特に海外グループ会社、新規連結子会社への構築推進とＰＭＩ業務への対応。
その他内部統制に関する監査対応。グループ課題の改善。
【魅力など】
上場企業として連結決算とも連携し、有価証券報告書の開示に伴う監査法人の対応など、幅広い業務経験を得ることができます。
当社グループは国内外の連結子会社４０社以上、持分法適用会社６０社以上で構成されており、多様なグループ会社の実態に合わせた内部統制業務を経験することができます。
特にグローバル展開を推進する中で、海外グループ会社へのＰＭＩにも参加し活躍できます。
- 応募資格
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- 必須
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内部統制構築に関する業務経験を３年以上有していること
数名程度のチームマネジメント（管理職相当）経験
東証一部上場又は、従業員1000名以上の社歴
- 歓迎
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・ソフトウェア業界の知識
・国内外の新規子会社の内部統制構築業務に従事した経験があること
・国内外の新規子会社のPMI業務に従事した経験があること
・日商簿記2級、あるいは同程度の資格があると望ましい。
- フィットする人物像
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金商法内部統制の責任者として活躍を期待しています。
M&A案件等による新規子会社、海外子会社に初期の段階から関与し、PMI及び内部統制導入推進も担って頂きます。
グループレベルでの業務改善に取り組みながら、経理の知識も習得できます。
内部統制の実務経験を身につけながら、当社グループの企業価値向上に貢献し、グローバルに活躍してみませんか。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区北新宿
- 勤務時間
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9:00～17:30(実働7時間30分)
※フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
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想定年収：700万円 ～ 960万円
昇給:年1回、賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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[勤務形態]
フレックスタイム制度（コアタイムなし）、
テレワーク勤務制度（自宅、サテライトオフィス等利用可）、
短時間勤務制度（育児・介護等）
[出産・育児・介護]
産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度
厚生施設、レクリエーション
契約保養所（全国各地）、リロクラブ、ヘルスキーパー（企業内理療師によるマッサージ）サービス、
親睦会（当社の親睦団体、文化・体育活動）、クラブ活動各種
[加入保険]
健康保険（ＴＩＳインテックグループ健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険
[資産運用]
財形貯蓄制度、職員持株制度、退職金制度（確定拠出年金）
- 休日休暇
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［休日］
土日祝（週休2日制）、年末年始（12/30～1/3）
［年次休暇］
初年度14日、5年目以降20日 （時間単位休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり）
［その他休暇制度］
リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ/マタニティサポート休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇等
- キャリアパス・評価制度
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＜1年後＞
当社単体及びグループ会社の内部統制業務全般を担って頂きます。
海外含めた新規グループ会社の内部統制構築にも関与していただきます。
＜5年後＞
グループ視点での課題解決、施策推進等、内部統制の高度化を担う人材となることを期待しています。合わせて海外グループ会社への対応、ＰＭＩ業務へも継続的に参加して頂きます。
