募集要項
- 募集背景
- 成長著しい企業の株主総会、取締役会、経営会議についてさらなる安定運用、機能向上、活性化を図るため
- 仕事内容
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東証一部上場の再生エネルギー事業会社におけるコーポレート・ガバナンス領域のプレイングマネージャーの募集となります。【具体的には】
・株主総会の企画・運営
-WEB(バーチャル)株主総会の導入
-招集通知(重要議案検討含む)の作成・管理
-決議通知・議事録の作成・管理
・取締役会の企画・運営
-日程設定、議案の設定・事前チェック、資料取り仕切り
-議事録の作成・管理
-取締役会の実効性評価・向上施策の企画・実施
-取締役及び監査役への研修企画・実施
・経営会議(業務執行決定機関)の企画・運営
-日程設定、議案の事前チェック、資料取り仕切り
-議事録の作成・管理
・重要開示書類(有価証券報告書・四半期報告書・CG報告書)の作成・管理
【ポジションの魅力】
成長市場の成長企業において、会社の意思決定機関の仕組みづくりから運用まで、自ら企画&立案して幅広い業務に携われる
- 応募資格
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- 必須
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・上場企業での上記業務内容の経験がある
・株主総会、取締役会、役員に関する会社法の専門知識
・経営陣、社外役員と十分にコミュニケーションが出来る
・自ら考え、フットワーク軽く、手を動かせる
- 歓迎
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・上場企業での株主総会事務局の経験がある
・グローバル企業における多様な役員構成下での取締役会運営経験がある
・ビジネスレベルの英語力がある
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ~ 50歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区京橋
最寄駅:京橋駅
- 勤務時間
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フレックスタイム制(1日8時間労働、コアタイム10:00~15:00)
※お子様の小学校卒業までの時短・在宅勤務制度あり
その他、相談に応じます
- 年収・給与
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年収:800万円 ~ 1200万円
※経験により決定します(応相談)。
■昇給:年2回(6月・12月/月2千円~1万円程度/過去実績約5千円)
■賞与:年2回(6月・12月/過去実績約2.4ヶ月)
- 待遇・福利厚生
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<諸手当>
超過勤務手当(月40時間を超えた場合)
通勤費全額支給(社内規定による)
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
■社会保険完備
■在宅勤務制度、出張手当
■リフレッシュ休暇(入社5年毎):自己研鑽や業務外での社会参加をするために最大1ヶ月の休暇を付与
■産休・育休、育児時短勤務(育児休暇取得実績2017年4月1日現在、女性4名・男性1名)
■確定拠出年金(401k):毎月5千円または1万円積み立て
■持株会制度:最高50口・月5万円の自社株購入が可能、持株奨励金10%を支給
■事務所内フリードリンクあり(エスプレッソマシンによるコーヒーなど)
- 休日休暇
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土日祝日休み
年末年始休暇(12/30~1/3)
有給休暇(入社日により1~10日付与、最大40日、繰り越しあり)
夏期休暇(7/1~9/30の間に5日)
リフレッシュ休暇
※休日出勤の場合、振休取得可能