募集要項
- 仕事内容
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当社グループ会社が運営する飲食店舗ついて、人事の立場からより良いお店づくりを実現します。
現場の人員状況・クレーム内容・営業成績等から、
お客様に愛される飲食店舗としてあるべき姿と現状とのギャップ・要因を分析し、
教育制度の骨組みの企画やその実行に必要な組織再編等を継続的に行います。
エリアマネージャー・店長・パートさんまで全従業員のレベルアップを伴って、
お客様に愛されるお店となるための課題クリアを進めます。
- 応募資格
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- 必須
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【求める人物像】
・主体的に行動でき、自立思考ができる。
・行動や結果を自発的に振り返り、改善に向けて考える習慣がある。
・人的資源が会社の中心であり、人とどう接したら良いか考えて行動できる。
・本社と現場の両社の現状を理解し、会社にとって最適解を考えられる。
【最低限必要な経験】
・飲食業界経験者
【できれば必要な経験】
・飲食業界の人事、または、本部経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 年収・給与
- 400万円 ～ 599万円
- 待遇・福利厚生
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■健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■通勤手当
■残業手当
■車通勤可（駐車場完備）
■退職金制度
■社員割引（20％OFF）
■健康診断
- 休日休暇
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■月9～10日 ※原則として土日祝休みです。
■慶弔休暇
■有給休暇
