募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより説明させていただきます
- 仕事内容
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事業所拡大の為の募集です。チームのとりまとめを行いながら、パート社員のシフト管理や今ある業務の改善、営業との架け橋などを担っていただける方を求めています。同社がクライアントより請け負う商品梱包や発送代行などの業務全体のマネジメントをお任せします。
将来に向けた新たな企画や改善活動など組織全体の最適化を行っていただきます。
【具体的には・・・】
・スタッフメンバーの採用活動・面談
・商品の品質、製造工程、受注状況の分析・課題抽出
・全体効率化、受注増加に向けた戦略立案 など
※経営陣との密な連携を図りながら業務を運営して頂きます。
★組織環境：同社では全体で12～13ほどの作業チームに分かれて各種作業を行っております。その各チームは大きく4つのグループで編成・集約されており、
その4つのグループをまとめるリーダーが岡山・倉敷にそれぞれ存在しています。※１拠点あたり３～５名のメンバーが統括リーダーとして在籍しています。今回はこの統括リーダー全体をとりまとめるポジションであり、物流・作業全体の事業企画を行って頂くイメージです。
★キャリアサポート：外部機関も交えた独自の評価制度を構築。一人一人と年1回の面談の中で、成長シートに沿いながらご本人のキャリアを支援します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・要普免
・マネジメント経験をお持ちの方（業界・経験年数いずれも不問）
- 歓迎
- 部署組織における事業企画や運営などの業務に携わった経験をお持ちの方歓迎
- 雇用形態
- 契約社員（6ヶ月後の正社員登用前提）
- 勤務地
- 岡山県岡山市中区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（60分）
- 年収・給与
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年収：400～500万円
賞与：年2回 昨年実績3ヵ月
- 待遇・福利厚生
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禁煙（屋外喫煙所あり）
各種社会保険完備
役職手当、職務手当、服装手当
退職金（勤続三年以上）
ポイントカード制度：仕事の改善提案など業務上の日々の取り組みをポイント化し、一定量貯まると商品券を贈呈
サンクスカード、地域イベント、各種親睦会 定年制(60歳) 再雇用制有り(65歳)
- 休日休暇
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土日祝 ※繁忙期（１１月中旬～年末など）には土曜日出勤有、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇 など
※年間休日118日
- 選考プロセス
- 面接2回
