募集要項
- 募集背景
- ユーザベースグループ全体の人・組織づくりを担う、人事企画スペシャリストを探しています。ユーザベースは「経済情報で、世界を変える」というミッションを「The 7 Values」という価値観を持つメンバーから成る組織で達成を目指す企業です。私達カルチャーチームのミッションは「ミッションとバリューを軸に、一人ひとりが自走している組織をつくる」こと。このミッションを達成するために、人や組織の課題に向き合い、解決するためのソリューションを自ら企画し実行しています。ユーザベースグループは複数の事業を抱え、それぞれの事業の個性を生かした組織づくりを行っていますが、グループ間連携を強めていく今のフェーズにおいてグループ横断の原則や仕組みを作っていくことが求められており、それらの原則や仕組みを私達と一緒に作っていただける方を探しています。
- 仕事内容
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■ユーザベースグループ全体の人・組織づくり全般をお任せします<具体的な業務内容>
・オンボーディングプロセスの運営と企画
・目標設定や評価の仕組みの設計や研修
・Diversity & Inclusionなどの組織文化を作る仕組みの設計と実行
・社内新規事業立案制度の事務局の運営と設計
・インナーコミュニケーションの企画、設計と運用
・株式報酬制度の設計、運用
※上記以外にも、他の部署との連携プロジェク ト等もリードいただきます
<組織体制>
・リーダー1名、メンバー2名の体制です
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・人事経験5年以上(目安)
・人事・組織開発における自分なりの信念をお持ちの方
・ユーザベースのミッションとバリュー(The 7 Values)に共感し、体現している方
・組織の課題を解像度を高く捉え、必要なソリューションを企画し、実行に必要な人やリソースを確保して結果を明示した経験をお持ちの方
・事業会社にて、制度設計の立案と実行を一気通貫でやり遂げた実績をお持ちの方、もしくは人事/組織コンサルティング会社で、ユーザベースと同様の規模/業種の会社のコンサルティング経験を複数お持ちの方
【求める人物像】
・物事の本質を捉えることができる方/深く思考ができる方
・知的好奇心が高い方
・チャレンジ精神旺盛で、失敗を恐れずアクションできる方
・多様性を重視し、尊重できる方
・積極的に意見を主張し、オープンコミュニケーションができる方(自分の弱みをさらけ出すことができ、相手に伝えられる)
・一度作った制度や運用体制に固執せず、会社が日々変わる中で「今、うちの会社のあるべき制度や運用体制とは何だろう」と考え、行動し続けることを楽しいと思える方
- 歓迎
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【歓迎要件】
・コーチングスキル
・マネジメント経験(プロジェクトマネジメントでも可)
・社内コミュニケーション設計/運営経験
・英語力(ビジネスレベル)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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〒106-0032
東京都港区六本木7-7-7
TRI-SEVEN ROPPONGI 13F
- 勤務時間
- スーパーフレックスのため勤務時間や場所などは自由
- 年収・給与
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500万円 ~ 900万円
※前職給与を考慮します
- 待遇・福利厚生
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■スーパーフレックス
-出社義務、コアタイムも無し
■リモートワーク
-どこでどのように働くかは自由
■ロングバケーション制度
-有給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる福利厚生
■保育料補助
■複業OK
■結婚休暇&お祝い金
■出産祝金
■傷病見舞金
■資格取得奨励金
■自転車通勤補助
■カフェ代補助
■MBA奨学金補助
■子連れ出社OK
■産休・育休
■介護休業
■交通費支給
■子供手当有り
■社会保険完備
■PC支給(予算内で好きなPCを選択可)
▼詳細はこちら(UB Care)
https://www.uzabase.com/recruit/ub-care/
▼就業場所における屋内の受動喫煙対策
受動喫煙防止措置:有り
対策:執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする
特記事項1:喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)
特記事項2:喫煙可能区域での業務なし
- 休日休暇
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■有給休暇(10日~)
■土/日/祝日休み
- 選考プロセス
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※ポジションやタイミングによって変更有り
■書類選考(3日程度)
↓
■一次面接(GMクラス)
↓
■二次面接(部長クラス)
↓
■最終面接(役員クラス)
↓
■オファー面談(メンバーなど)