募集要項
- 募集背景
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Vision「解き尽くす。未来を引きよせる。」を実現するために、Speeeではさまざまな領域で採用を続けています。
DX事業本部では、レガシー産業に対してデジタルの力で産業構造の創造を行ってます。現在は不動産、リフォーム、介護領域に進出済みであり、今後も各種産業への展開を狙っております。今後のさらなる事業拡大に向け、その成長の鍵となる事業企画メンバーを募集します。
# 解き尽くす。
隠れた課題を掘り起こし新しい技術と発想で、新しい解法を次々と生み出していく。
情報、人、サービス、すべてを連鎖させ、新しいサービスを次々と生み出す。
「開発」ではなく、「開発し続ける」ことこそSpeeeの存在価値である。
# 深度と領域。
Speeeには、様々な分野のスペシャリストがいる。
深い洞察力と知見を備え、物事を俯瞰で捉えることができるジェネラリストがいる。
彼らの強みを総動員し、強みを拡張する。
すべては、より深く、より広い領域での解決法を生み出していくために。
#「解く」の連鎖で、より大きな解決を。
事業が事業を生む。解決が解決を生む。
その連鎖で、より大きな課題に立ち向かい、未来を引きよせる。
- 仕事内容
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デジタルトランスフォーメーション（DX）事業本部において、事業企画全般を担当いただきます。【DX事業本部について】
レガシー産業に対してデジタルの力を使った産業変革を起こそうとしている事業部です。不動産業界やリフォーム業界を皮切りに、直近では介護・福祉領域へも参入しております。『イエウール（不動産売却領域））』『ヌリカエ（外壁塗装領域）』の他、新規事業として『ナコウド（リフォーム領域）』や介護領域向けサービスをリリースし、今後も続々と新規事業をリリース予定です。また将来的には上記以外の産業への進出も検討しています。常に事業を創造し続けることを前提に、新しいチャレンジを常に続けています。
【ポジション概要】
不動産、リフォーム、介護と展開を続けてきましたが、今後も新たなビジネスモデルの展開や、新たな領域への進出等、ゼロベースで今後の戦略を検討している段階です。既存事業で培ったアセットを存分に活かし、マッチングサービスとしてのレベルも高度化させながら、併せて新サービスの創出も並行して行っていきます。
具体的な業務内容としては、事業戦略の策定や推進、事業管理、各セクションの戦略実行推進です。役員や事業責任者とコミュニケーションを取り、Speee全社やDX事業本部、その他サービスとの連動を意識しながら、事業のビジョンと中長期事業計画を策定します。事業戦略だけではなく、開発・営業・集客の戦略・戦術とのヒモ付けをしながらの事業推進を担っていただきます。
業績や事業上重要となる業務のQCD(品質・コスト・納期)を管理し、正しく事業状態を評価したうえで、状況に応じた打ち手を早急に講じていくことが求められます。組織を改革・再編し業績基盤を強化することや、緊急対策計画を立案しリスク管理を徹底することも業務に含まれます。
【ポジションにおける魅力点】
▼積極的な事業創造：現在のDX事業本部において、次代の柱となる事業を創出しようという機運に溢れています。既存事業が一定の成長を遂げ、こちらもさらなる成長を目指していますが、それだけにとどまることなく、事業創造集団として今後も積極的に事業立ち上げを行っていきます。
▼潤沢な投資余力：Speee全社としても収益事業を持ちながら、DX事業本部としても既存事業にて収益を十分に上げられている状態のため、新規事業に振り向ける投資が潤沢にあります。外部資本を入れていないため、社内にて事業への投資判断が可能なため、積極的、かつ迅速な投資が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・事業会社にて事業企画やマーケティング業務の経験がある方
・プロジェクトマネジメントの経験がある方
【求める人物像】
■価値創造能力のある方
・答えのない問いに対峙し続ける事が出来る曖昧力と、決断力
・データドリブンな課題発見能力と、ソリューション創出能力
・事業上レバーとなる事象を捉え、臨機応変に、かつ集中的に動ける瞬発力
■事業プロジェクトマネジメント力のある方
・事業実行計画、事業ロードマップ策定経験
・プロジェクトマネジメント経験
・ステークホルダーを調整するファシリテーション経験
【キャリアパス】
将来的には事業責任者を担っていただきたいと思っています。今後もSpeee全社としても、DX事業本部としても、事業創造を積極的に行っていくため、その一翼を担っていただきたく思っています。また特定領域のスペシャリストのキャリアもあるため、マーケティングスペシャリストやプロダクトマネージャーのキャリアもございます。
- 歓迎
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【歓迎条件】
・経営/事業企画の従事経験
・事業戦略・PL策定経験
・Webサービス企業での経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社：東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル5階
- 勤務時間
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・9:30～18:30（休憩60分）
・裁量労働制 無
・残業 月20～45時間程度
- 年収・給与
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・500万円 ～ 800万円
月額×14.5＋諸手当（扶養手当、住宅手当、管理監督者手当、等）＝年収
(1) 基本給
∟非管理監督者の場合：月額給の74％相当分の金額
∟管理監督者の場合：月額給の100％の金額
(2) 業務手当
∟非管理監督者の場合：時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として月額給の26％相当分の金額を支給
∟管理監督者の場合：支給なし
※非管理監督者の場合、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
・昇給月
4月、10月
- 待遇・福利厚生
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【保険】
・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
【諸手当】
・交通費支給・交通費一部支給（月50,000円まで）
・住宅補助手当（Speeeの規定範囲内に限る）
・家族手当
・勤続手当
・結婚祝い金
・出産祝い金
・パパ立ち会い休暇
・マタニティー健診休暇
・マタニティー健診補助
【待遇・福利厚生】
下記をご参照ください
https://speee.jp/recruit/fabric/
【従業員に対する受動喫煙対策】
・オフィス内全面禁煙 ※ ビル内に共同喫煙室あり
- 休日休暇
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【休日／休暇】
・土日、国民の祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
・有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接（人事）
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2次面接（現場GM）
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最終面接（経営企画部長クラス）
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オファー面談
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内定
