募集要項
- 募集背景
- アフターコロナの反転攻勢。自社業態のリブランディングや多店舗展開も行ってまいりますが、魅力あるFCビジネスへの参入を計画しています。現在、具体的に参入を検討しているFC業態は2つあり、優良物件が出回りやすい今をチャンスと捉え、遅くとも年内には出店を進める予定です。事業の立ち上げからその後の拡大まで、一手に任せられる方を必要としています。頭数を揃える採用ではありません。未来を担う幹部候補としてご活躍頂けるコアメンバーを募集します！
- 仕事内容
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現在進めているFCによる新業態の事業において、立ち上げから拡大まで一貫してお任せいたします。ご入社時期によっては業態の選定に関わることはできませんが、遅くとも10月頃には合流頂き、事業計画、ライセンスの取り纏め、物件選定、広告宣伝・販売促進立案、人材採用・スタッフ教育など幅広く裁量を持って進めていただきます。
立ち上げ後は事業責任者として、PL管理・売上利益最大化、QSCの維持・向上、またそのための店長・スタッフ教育にも継続的に関わって頂きます。もちろんその後は、他業態への影響力発揮、グループ内の様々なプロジェクトへの参加、新規事業の立案などにも期待しています。目下、3年で10店舗をまずは目指していますので、マネジメント範囲としては数十名、売上数億円規模を想定しております。もちろん立ち上げ時には、ご自身も店舗に入って汗をかいていただく覚悟は必要ですが、店舗マネジメントのみならず事業マネジメントにお力を発揮していただきたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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新規事業としての飲食業参入、もしくは飲食業のおいて新業態店舗の立ち上げに責任者あるいは主要メンバーの立場で関わったご経験は必須とさせて頂きます。加えて下記のご経験がある方は歓迎です。
・業態開発、店舗開発、オペレーション整備などのご経験
・立ち上げ後の拡大にまで携わった方
・複数業態での勤務経験、多店舗マネジメント経験がある方
【求める人物像】
以下に1つでも当てはまる方は大歓迎です！
・当事者意識が高く、自立・自走タイプの方
・現状を受入れながらも、周囲に働きかけることで改善を果たせる方
・数字に強く、成果を出せる方
・チャレンジ精神旺盛で、新しいことを始めることに前向きな方
・スタッフのモチベーションに火をつけ、共に成功や成長を喜べる方
・サービス業の仕事が好き、お客様が好きな方
・夢中になって仕事を楽しみ、自身やスタッフ、会社の成長にワクワクできる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３０代半ば～４０代後半までを想定しております。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 年収・給与
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５００万円 ～ ７００万円を想定しております。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・残業手当：有（45h分は上記月給に含む）
・退職金：選択制確定拠出年金制度（401ｋ）
- 休日休暇
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月8日間
夏期冬期休暇(各3日)、有給休暇、慶弔休暇有
■試用期間：6ヶ月（試用期間中の勤務条件変更無）
■就業時間：1ヶ月平均：1週40時間以内（変形労働時間制：1ヶ月単位）
