募集要項
- 募集背景
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業容拡大に伴い総務部門の長候補となる方を募集するものです。
●配属予定部署※現状は4名
現部長は相談支援部長と兼務中
課長 1名（女性 30代）
主任 1名（女性 30代）
担当者 1名（男性 20代）
※兼務状態の負担解消のため、総務責任者の後任となる方を募集する目的です。
- 仕事内容
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総務部門をお任せしていきます現在は6施設を運営。医療、入所、通所、在宅サービスまで切れ目なく提供し、在宅復帰を志向、介護サービスを不要なものとしていくことを目標とし、全職員が一団となって利用者の自立、在宅復帰をサポートしています。
●具体的には
・市役所への対応
・各種契約、契約書管理
・社内外広報活動
・ホームぺージ、SNSの管理
・福利厚生、教育研修等の管理
・動産、不動産の管理 等
【求めたいミッション】
経営者に対して、的確な経営判断をしてもらうための情報収集とその提供、また下された経営判断を実行・実現するための計画立案と実行、そして進捗を管理し調整する役割を担って頂きたいと考えています。
環境の変化（コロナ禍等）に即応した社内外への対応を行っていただきます。
・市などの行政とのパイプ役
・各施設（6箇所）のご利用者様ならびにご利用者様ご家族様からのトラブル対応
・各施設の所在地域との密接な関係の構築
一方で施設スタッフが気持ちよく働ける環境、強い組織作りをお願います。
そして、当グループのビジョンを職員へ深く浸透させていくことにより、ご利用者様へより良いサービスを提供し続ける事を意識し取り組んで頂ける方を望んでおります。
各セクションの橋渡し役では、様々な有資格者の方を中心に約240名の職員が同法人内に勤務しておりますので、潤滑油としての役割を担い、積極的にコミュニケーションを図りながら、働きやすい環境や体制整備等にも努めていただきます。
総務部長候補として、自身のマネジメント経験を活かし、経営陣と良好な関係を構築しながら強いメンタルで業務に従事いただける方を歓迎します。
- 応募資格
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- 必須
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●学歴
・大学卒業
・大学院修了
●以下に当てはまる方
・介護老人保健施設等の介護関連業界での運営管理にかかる業務経験、マネジメント経験のある方。
（※業界経験10年程度以上）
・介護及び社会福祉に関する学識経験を有する方。
・単なる事務に留まらず、経営者目線で経営陣を補佐頂ける方。
・コミュニケーション力が高く、職員や関係者等をまとめられる能力を有する方。
・基本ITスキル（PC操作、Excel/Word/PowerPointの操作）
・自家用車勤務可能な方
- 歓迎
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・主体的に課題解決のアクションを取ることができる方
・モチベーションを高く、自ら考え行動できる方
・介護福祉業界に新しい風を吹き込みたいと考えておられる方
- 雇用形態
- 正社員※試用期間3ヵ月あり
- 勤務地
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奈良市帝塚山
※自家用車通勤可能な方
※転勤無し
※基本禁煙
- 勤務時間
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9:00～17:30
※休憩60分
- 年収・給与
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想定年収500万円～700万円
※上記はあくまで目安です。ご経歴、能力により決定します。
月給３０万～４５万+賞与など
昇給年1回
賞与年2回
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
退職金（正職員後3年以上規定により支給）
通勤交通費 ガソリン代（同社所定による）、駐車場あり
- 休日休暇
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年間休日 120日
毎月の休暇 10日（土・日は原則休日）
- 選考プロセス
- 書類選考→人事担当者→役員 面接は数回となります。
