募集要項
- 仕事内容
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当グループの総務マネージャーとして、経験やスキルに応じてできる範囲から下記の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
◆業務改善
各事業責任者や担当との面談などを通じて現状把握し、課題解決の糸口を探る
◆資産活用
不動産やノウハウなど、各事業の経営資源を管理・活用
◆運営管理
契約書のリーガルチェックや許認可の申請
◆経営指針
グループビジョンや経営層の意向を丁寧に汲み取り、発案
慣れてきたら、経営中核メンバーの一員として総務の側面から会社をマネジメントしていただく予定です。
◆資本政策
グループの統廃合に伴う最適な資本構成の組み立てと実行
◆新規事業
各事業のMTGで組織の形や人材についての提案、議論
◆組織編制
体制変更・プロジェクトメンバー招集・委員会などによる組織強化
◆メンバー管理
メンバーのマネジメント
【入社後の流れ】
入社後、あなたのスキル・経験に基づいてできる範囲から業務をお任せしていきます。
培ってきたご経験を生かして、早期に戦力としてご活躍いただくことを想定しております。もちろん、不明点などはどんどんご質問ください！
仕事の醍醐味
【仕事の醍醐味】
本ポジションは、当グループの中枢としてあらゆる事業を見渡し統括するため、やりがいを実感できます。各事業のバックアップだけでなく、総務の枠を超えて「組織の中心になる」といった志向をお持ちの方におすすめのポジションです。
- 応募資格
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- 必須
- ・総務または経営企画の経験がある方（目安3年以上）
- 歓迎
- ・マネジメント経験がある方
- フィットする人物像
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・高い目線を持って業務に取り組むことができる方
・夢やビジョンを明るく語れ、歴史から学びを得ている方
・営業もしくは緊迫感のある業務（職場）で成果を残した自負がある方
・人的資源が会社の中心であると認識している方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市
- 勤務時間
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8:45～17:45
所定労働時間：8時間、休憩1時間
残業時間
あり
- 年収・給与
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想定年収：500万円～650万円
月給（基本給）：38万円～45万円
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金）
・賞与年2回（7月、12月）
・定年制（60歳）
→再雇用あり：65歳
- 休日休暇
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年間休日
113日
休日・休暇
・月9～10日休み（原則土日祝休み）
・年次有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）
- 選考プロセス
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書類選考
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WEB適性テスト
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面接
