募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に伴う採用です。
- 仕事内容
-
■「人材派遣ビジネス」領域のチームを担当頂きます。■担当業務概略
＊メンバー２名のマネジメントをしながら、派遣スタッフ募集の施策をメインに行って頂きます。
本ポジションの方に担当を頂くのは弊社の「人材派遣ビジネス」領域で、
BtoC,BtoBの集客でデジタル90％、紙媒体10％の広告の適正化をメインで行います。
幅広いWeb広告の仕組みの理解まで含めた運営経験がある方を求めています。
■事業部の役割／目的
人材派遣領域における募集・集客計画の立案と実行（BtoC中心、BtoBも一部あり）
マーケティング部・チームとしての戦略を踏まえ、具体的な募集・集客計画を立案しリードする
外部環境に変化や各現場のニーズをタイムリーに把握し、必要であれば戦略を柔軟に変更する
全国のコンサルタント・コーディネーターを巻き込んだ全国規模でのプロジェクト推進
将来的なインハウス運用を見据えたナレッジの蓄積
チームメンバーの育成
チームメンバーのデジタルマーケティングに関する知識や実践方法を強化する
マーケティング活動全般に対する自発的な改善提案と実践
＜会社のアピールポイント＞
●圧倒的にホワイトな働き方できる環境
・完全在宅もOK、有休も気兼ねなく取れ、お互い許容しあえる職場
・有休100％取得（上長も積極的に取得
・部門は残業ゼロを推進
●年齢や性別関係なく、パフォーマンスで平等に評価
●新規事業含めて新しい事へのチャレンジを許容する環境
- 応募資格
-
- 必須
-
人材会社で自社媒体による集客の施策をしていた方歓迎
代理店としてデジタルマーケティングのコンサルティングをされていた方歓迎
【必要な経験】
マーケターとしての十分な実務経験
デジタル広告に対する深い理解（listing, display, social media, job aggregatorなど）
Data Drivenマーケティングの十分な実務経験
部署をまたがったプロジェクトの推進経験
マネジメント経験があれば尚良し
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
フレックス制度（コアタイム無）
※7:00～22:00の間で自由に働く時間を決められます。（実働8時間）
- 年収・給与
- 500万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
-
【必須スキル】
●デジタルを活用した集客、リスティング広告、インディードなどのメディアの知見
●プロジェクトマネジメントの経験
- 休日休暇
-
＜年間休日120日以上＞
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
- 選考プロセス
- 面接２回
- キャリアパス・評価制度
-
今回は、人材派遣部門の集客を担当する部門での募集ですが、その他の部門へのチャレンジや（紹介やB2Bのチームなど）、ポジションアップのキャリアパスがあります。
