募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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テレフォニー運用課のメンバーとして、Tコンタクトセンターやバックオフィスセンターをシステム面からサポートしていただきます！主な業務内容
・アウトソーサー事業における社内インフラ（ネットワーク、サーバ）の企画、構築、運用
・アウトソーサーとして多くのクライアント様システム環境と関わり合いを持ちます。自社データセンターを中心とした基本インフラを利用しますが、業務遂行や成果を最大化させるためには、社内リソースに限らず、新しいシステムやサービス、技術を提案し導入することもできます。
■まずは今までのご経験などを基に、ご担当いただく領域を決める予定です。
・主に所属部門の施策を担当する一人立ちした専門分野の担当者として、担当実務の計画を責任者と合意し、目標達成に向けてやりきることを目指しましょう。
・課題解決や企画提案などをご経験いただきながら、将来は中心的な存在となっていただけるご活躍を期待しております。
- 応募資格
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- 必須
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・情報システム部門でのシステム運用管理経験が1年以上相当ある方
・ネットワーク/テレフォニーシステム等専門的な知識や新たなスキルを習得する意欲がある方
・ネットワークの設計・構築・運用経験がある方
- 歓迎
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・コールセンターなどBPO企業でのシステム運用経験がある方
・ネットワークの専門知識（データセンターを中心として複数拠点を接続する集約型NW）をお持ちの方
・大規模ネットワークの設計・構築・運用経験がある方
・ネットワーク・サーバー領域での企画提案の経験がある方
・システム更改など、システム関連の企画提案経験がある方
・CCNA/CCNP、MTA/MCSAなど情報処理系の資格をお持ちの方
・情報システム関連のスペシャリスト系資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿（テレワークあり）
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働:8時間・休憩1時間）
※業務都合により時間変更の場合あり(不定期に深夜・休日業務もあり)
※フレックス勤務可
※在宅勤務可(出社との比率は入社後の状況により応相談)
- 年収・給与
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年収 400万 - 550万
■月給制（当社規定により経験・スキルを考慮し決定）
・月例給与+賞与
■時間外手当：実績に基づき支給
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・財形貯蓄
・育児介護支援制度
・退職金制度
・確定拠出型年金制度
・年次有給休暇の未消化分積立制度
・グループ会社や取引先のサービス割引利用制度
- 休日休暇
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所定休日121日(2021年度)
・夏季休暇3日、年末年始休暇4日
・有給休暇（年間10日～22日）
・特別休暇(リフレッシュ休暇・結婚休暇・服喪休暇等）
・その他休暇（育児休暇・介護休暇）※勤続1年以上
- 選考プロセス
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面接2回程度
適性検査
