募集要項
- 仕事内容
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＜ミッション＞
迅速且つ丁寧な対応と社内外との連携を通し従業員が安心して腰を据え働ける環境を整える
＜業務内容＞
・勤怠管理
・就業規則ほか社内規程の整備
・労働に関する相談対応
・従業員の入社、退社の手続き
・社会保険の手続き
・休業、労災の手続き
- 応募資格
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- 必須
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＜人物イメージ＞
スピード感のある環境で社内外と円滑なコミュニケーションを図りながら細やかに仕事を進められる方
〈ご経験〉
・事業会社において、労務・社会保険の事務手続き経験がある方 ★必須
・社会保険労務士の資格がある方歓迎
〈志向〉
・管理能力に長け、すみやか且つ臨機応変に社内外の対応と連携ができる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヶ月）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩：1時間）
- 年収・給与
- 400万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生
- ・各種社保完備完備、社員割引制度、交通費支給・退職金制度・昇給年1回・賞与年2回・残業手当・その他手当（会社規定による）・役職手当・家族手当、決算賞与、健康診断（年1回）、等
- 休日休暇
- ・年間休日120日・有給休暇初年度10日、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、等
