募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い、現在の障がい者雇用数を100名超への拡大するため
- 仕事内容
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現在57名の障がい者数ですが、100名超へ拡大していくため、採用目標に基づいた障がい者採用活動、受託業務を正確に安全に実行するための業務工程設計と実行、障がい者の皆さんの定着支援、会社として必要な運営の仕組み作りとその運用など、会社運営全般をマネジメントする課長としての役割と仕事になります。
事業拡大に伴い、現在の障がい者雇用数を100名超へ拡大しつつ、特例子会社の運営全般をマネジメントする課長としてご活躍頂きます
・採用目標に基づいた障がい者採用活動
・グループ内からの受託業務を正確且つ安全に実行するための業務管理の仕組み設計と運用管理
・障がい者の皆さんの定着支援、会社として必要な運営の仕組み作りとその運用
◆組織構成
課の中役割に応じチームが4つあります。
・採用担当
・総務担当
・業務整理担当（受託する業務の可視化など）
・業務実施担当（実際に障害者の方が業務を実施）
社員の部下＝2～3名程度、派遣スタッフ＝10名程度
- 応募資格
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- 必須
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・人事、総務、その他管理部門におけるいずれかの経験5年以上
・チームマネジメント経験（リーダーも可）
- 歓迎
- 障がい者雇用に関する業務経験
- フィットする人物像
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・相手を理解し、障がい者特性や個性を尊重、受容できる方
・相手に応じた対応することができる方
・多様な人材を相手の気持ちを汲みながら、毅然とした対応のバランスのある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 650万円 ～ 850万円
