募集要項
- 募集背景
- シェアードサービス推進部にて新規ミッション担当者募集!!
- 仕事内容
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シェアード推進センターのメンバーとして、自社及びグループ企業向けに新たなBPO・ICTセグメント事業を展開していただきます。【シェアード推進センターのミッション】
・シェアードサービス事業を構築することで、自社及びグループ会社のBPO・ICTセグメントにおける新たな成長機会を創る
・間接部門(人事・総務・経理など)の事務プロセスを事業化して、グループ内にサービス提供すると共に、外販展開を行う
■社内のシェアードサービスの仕組みを利用し、新しい仕組みの提案・企画をしていただきます。
■はじめは、自社及びグループ会社に向けた新規事業提案。ゆくゆくは外販に向けての企画提案を行います。
部18名(男9名:女性9名)課3名
- 応募資格
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- 必須
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下記1~6のうち、2つ以上強みとしてお持ちである方
1. 新規事業開発/立ち上げ経験
2. BPO業界経験
3. 業務改善
4. マーケティングへの理解
5. 法人営業経験(企画提案。派遣やパッケージ以外)
6. プロジェクト管理経験
上記に加え基本的なPCスキルは必須(Word・Excel・PowerPoint)
- 歓迎
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・何らかの新規事業立ち上げや事業企画推進をご経験の方
・顧客先へPPTを使った提案やプレゼンのご経験がある方
- フィットする人物像
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・他部門外/他社とのコミュニケーション力
・高い学習意欲をお持ちで、積極的な情報取得に努められる方
・与えられた枠組みで仕事を進めるよりも、新しい価値を考え提案することに興味を持てる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿(テレワークあり)
- 勤務時間
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9:00~18:00(実働:8時間・休憩1時間)
・平均残業も10時間/月とメリハリのある働き方を実現できます。
・年に数回出張がございます。
- 年収・給与
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400万円 ~ 550万円スタート
■賞与
・夏季定期賞与:年1回(6月)
・冬季定期賞与:年1回(12月)
・評価業績連動賞与:年1回(6月)
■手当
・通勤手当:上限=非課税限度額の月15万円まで
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・財形貯蓄
・育児介護支援制度
・退職金制度
・確定拠出型年金制度
・年次有給休暇の未消化分積立制度
・グループ会社や取引先のサービス割引利用制度
- 休日休暇
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・所定休日:121日(2021年度)、夏季休暇3日、年末年始休暇4日
・有給休暇(年間10日~22日)
・特別休暇(リフレッシュ休暇・結婚休暇・服喪休暇等)
・その他休暇(育児休暇・介護休暇)※勤続1年以上
- 選考プロセス
- 面接2回程度