募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
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現状把握から改善の定着までサポートしながら、経営的・戦略的視点に立ってクライアントの生産性向上を最適化します。
【コンサルティングの流れ】
・対象業務における数値分析(生産量、売上高、投入、工数=人員×時間など)
・現場視察、定性的問題点把握
・業務フロー・付加価値の分析
・現状と課題の共有と改善案提示
・改善の方向性検討(見える化・業務改善・RPA)
・具体的改善内容の設計、短期PDCAと改善の標準化
・全社説明会実施、展開のモニタリング、改善・是正処置、定着
<詳細>
・入社後は、これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトのアシスタントとして参画します(案件ごとに複数のコンサルタントでチームを編成し、同時並行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」で対応します)
・コンサルティングを提供する際には、現場や役員のヒアリング、アンケート調査、分析、ディスカッションやプレゼンテーション、レポーティング等の多岐に渡る業務を行います
・また各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営をはじめ、研究会・セミナーの提供価値を理解いただくためのソリューション活動も行います。これらの経験を通じて、コンサルティングの理解を深め、まずは得意分野を活かしたコンサルティングを習得し、最終的にはプロフェッショナルな総合コンサルタントを目指していただきます
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
・企業での実務経験が3年以上ある方
・法人での営業経験がある方(対経営者との折衝経験があれば尚良し)
以下のご経験いずれかに該当する方を積極採用します。
・システム会社での勤務経験(特に、システム・DX、ISO、HACCPに強い方、歓迎)
・中堅企業以上でのシステム、経理、財務担当経験
・生産現場の経験
・財務の知識・経験
■ 求める資格
歓迎する資格:
・中小企業診断士
・MBA保有者
・税理士
・公認会計士
・社会保険労務士
・金融機関(銀行)出身者
・人事労務経験者
・研究開発、生産管理業務経験者
など
- 歓迎
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■ 備考/補足
【業務について】
研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務にも従事します。
・研究会:全国の優秀な企業を巡り、ビジネスモデルや組織機能戦略の実例を現場で学ぶスタイルの合同視察型の経営研究会
・セミナー:経営戦略セミナー、FCCフォーラム、社長教室、後継経営者スクール、幹部候補生スクール、新入社員教育実践セミナー等の人材育成プログラムを全国各地にて展開しているもの
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新潟市中央区東大通1-4-1 マルタケビル2F(タナベ経営 新潟支社)
- 勤務時間
- 8:45~17:15(所定労働時間:7時間30分、休憩 60分)
- 年収・給与
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450万円~660万円
賃金形態:半期年俸制
月給:37万~55万円
賞与:会社業績等により支給する場合あり
その他、個人やチームの成果に応じインセンティブ支給の場合あり
※上記給与に定額残業代(30時間分)月7万~11万円が含まれます
月30時間超の場合は超過分が別途支給されます。
※個人差はありますが、入社後1~3年を目途に年収が1千万超となるメンバーもいます。
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
■ 諸手当
・通勤手当:税法上の非課税限度額を上限とし、社内規程に基づき支給
※4・10月に6ヶ月定期代相当額を一括支給。入社月から一括支給までの間1ヶ月定期代相当額を支給
※通勤は公共交通機関の利用としマイカー通勤不可
・残業手当:定額残業代支給(30時間分)月7万?11万円を含む
※超過分は別途支給
■ 福利厚生
・退職金制度
・社員持株会
・財形貯蓄制度
・借上社宅制度(転勤時のみ)
・健康診断(年2回)
・総合福祉団体定期保険
・外部健康相談サービス
・各種研修制度(スタートアップ研修会,コンサルタントアカデミー,FCCアカデミークラウド,TCB(チームコンサルティングブランド)等)
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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休日日数122日
・週休2日制
・土曜/日曜/祝日/GW/年末年始 (社内カレンダーに基づく)
・有給休暇10日~20日
・有給休暇は入社時付与、その他特別休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
1次面接時に適性検査、2次面接時に筆記試験を実施予定
■ 企業特徴
【国内経営コンサル業界のパイオニア】
同社は、田辺昇一氏が1957年に創業した日本の経営コンサルタント業界のパイオニアとして、60年以上を経た現在でも業界のトップを走り続ける大手総合コンサルティングファームです。「100年先も一番に選ばれる会社」であることを理念に、特に中堅・中小企業向けの戦略コンサルティングでは、5,000社以上のコンサルティング実績を有しており、国内の主要10都市に拠点を置き、地域に密着したコンサルティングを展開しているのも大きな特長です。
【ユニークなビジネスモデル】
同社は業界のなかでもユニークなビジネスモデルを持っており、クライアント企業ごとの経営課題に応じて「ドメイン(事業戦略)×ファンクション(組織戦略)×リージョン(地域戦略)」の3つの視点から、専門性を有するコンサルティングチームを組織しベストなコンサルティングサービスが提供できる体制をとっています。
・ドメイン:食品・建設・流通・ヘルスケアなどの各事業領域の課題への戦略
・ファンクション:グループ経営システム、事業承継、企業再生などの課題に対し、業務改善、収益構造・組織改革・人事・経営管理システム・マーケティング、DX、M&A等の組織戦略
・リージョン:全国への拠点展開による地域に密着した戦略
【チームコンサルティング】
同社のコンサルティングスタイルは、複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、事業戦略/収益改革/組織デザイン/経営システムなど、複数の課題テーマごとにチームを編成して、同時並行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」です。定期的なミーティング(戦略会議)でディスカッションを重ね、徹底的に検討し、現実の戦略・経営課題に柔軟に対応します。プロフェッショナルコンサルタントがリーダーシップを発揮し、クライアントの固有の課題に対して、的確な判断で最適な解決策を導き出すスタイルは大きな特長です。
【教育体制】
スタートアップ研修会の他、コンサルタントに必要なスキルの体得を3年間かけて学ぶ「コンサルタントアカデミー」、全社リーダーシップ研修会、コンサルスキル研修(ロールプレイング)、部門研修など理論と実践から学び、成長し続ける仕組みを整えています。