募集要項
- 募集背景
- 新規事業立ち上げのための増員
- 仕事内容
-
当グループが始める新規事業の組織マネージメントをお任せします（1）土地情報の収集からスタートし、土地の仕入れ、住宅の企画・価格設定を行い、設計・施工部門に引き継ぐまでをトータルプロデュースする仕事です。
（2）営業はエリアに分かれチームで活動しています。エリアに詳しい先輩がそばにいるため、仕入れの相場観などすぐに質問できる環境のうえ、
マーケティングリサーチ・仕入れだけでなく、企画・販売までと幅広い業務を担うため、スキルアップも可能です。
（3）仕事の軸になるのは「次の100年を見据えた家づくり」という理念です。「この土地はこの先100年価値があるだろうか」。そんな風に想いを巡らせた土地を仕入れ
る。「この家は孫の代になるまで魅力的に感じてもらえるだろうか」。そんな風に何度も考え直して企画した家が建つ。ただあるものを売るだけでは得られない面白さと達成感があります。
（4）過剰品質・過剰サービスになりがちな「ベストクオリティ」に対し、お客様のニーズに「ちょうど良い」クオリティの品質とサービスをご提案する、お客様本位型の営業スタイルです。
※具体的には5名ほどのグループ長として上記の業務をまとめて頂く役割になります。
- 応募資格
-
- 必須
-
●学歴
・高校卒業
・短大・高専・専門学校卒業
・大学卒業
・大学院修了
●必須のご経験
・不動産・住宅業界にて用地仕入れの経験のある方
・５名程度のマネジメント経験
・業界経験１０年以上
・宅地建物取引士
- 雇用形態
- 正社員※3ヵ月の試用期間あり
- 勤務地
-
■東京都渋谷区
※ＪＲ、東京メトロ 恵比寿駅
■東京都武蔵野市
※ＪＲ 吉祥寺駅
■神奈川県横浜市
※ＪＲ 関内駅
・原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
・基本的に首都圏以外への転勤はありません。
- 勤務時間
-
9:00～18:00（休憩時間60分）
※平均残業時間10～20H前後、ワークライフバランスを考慮した労働環境です
- 年収・給与
-
入社時想定年収 700 万円～1000 万円
月給 450,000円～650,000円
待遇条件・昇給賞与
【固定給】 月額450,000円～
【賞 与】 3ヶ月分／年 ※月給、賞与とは別にインセンティブの支給あり
【年収例】
800万円／35歳 営業：（固定給年額384万円）＋（賞与＋インセンティブ 416万円）
1,972万円／50歳 営業：（固定給年額634万円）＋（賞与＋インセンティブ1,338万円）
- 待遇・福利厚生
-
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、各種社会保険、社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度
家族手当、住居手当、業務手当、資格手当、消費税手当
- 休日休暇
- 完全週休二日制(土日・祝日）、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇（入社時最大10日付与）
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 1次面接(営業部長） ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接(役員) ⇒ 内定
